Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата пособий неполным семьям в 2023 году: льготы для детей одиноким родителям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Обычно для оформления пособия достаточно только сведений, поступающих в СФР из ЗАГСа и от работодателя, или одного заявления. В этом случае получателю выплат не нужно предоставлять никаких дополнительных документов. Но это возможно, если Соцфонд получил необходимые сведения от других организаций, ответственных за предоставление услуг гражданам.
Какие нужны документы для оформления пособия
❗ Если какая-то необходимая информация не поступила, заявителю нужно будет подтвердить право на пособие следующими документами:
- свидетельством о рождении ребенка;
- справкой с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
- свидетельством о расторжении брака — если родители развелись;
- справкой, подтверждающей обучение по очной форме — если получатель выплаты учится;
- справкой о лишении матери родительских прав или свидетельством о ее смерти;
- копией решения суда об усыновлении ребенка — если пособие оформляет усыновитель;
- документами об установлении опеки над малышом — для опекунов, усыновителей и приемных родителей;
- иностранным свидетельством о рождении ребенка — если он появился на свет не в России.
Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком
В случае с уходом за ребенком да, эту работу не обязательно должна выполнять мама, отпуск вправе оформить и папа, даже другой родственник ребенка, который будет осуществлять уход. Главное, предоставить работодателю все нужные документы.
Одновременно, с оформлением отпуска назначается и пособие по уходу за малышом. Оформление отпуска папой и бабушкой ранее осуществлялось, если мама не работает. В таких случаях у ФСС часто возникают вопросы к работодателю, почему последние и не очень охотно идут навстречу подобным заявителям.
ФСС не всегда и не сразу восполняет работодателю выплаченные работнику суммы. Логика в этом проста, ведь, если мама ребенка не работает и не учится, она вполне сама может осуществить уход за ребенком. Очень часто возникают ситуации, когда мужчина оформивший отпуск на официальном месте работы трудится еще параллельно на другом предприятии или на этом же, но в условиях неполного рабочего времени. Кстати, это вовсе не запрещено законом.
Отпуск по уходу за ребенком мужчине-военнослужащему
Такого право у военнообязанного нет, но когда мужчине нужно ухаживать за ребенком, военный имеет право оформления отпуска дополнительного вида по личным обстоятельствам. Его продолжительность не может превышать десяти суток, что конечно, намного меньше стандартного декрета. Чтобы командир части принял положительное решение, нужно предъявить доказательство следующих обстоятельств:
- Ребенок в тяжелом состоянии.
- Мать ребенка в тяжелом состоянии.
- Отсутствие других близких родственников у ребенка.
Важно! Стандартный отпуск по уходу за ребенком военный может взять только в случае смерти матери малыша.
Даже в этом случае декретный отпуск военнослужащего не может превысить трех месяцев. Право претендовать на декрет возникает при:
- Смерти жены во время родов.
- Ее длительного лечения в больнице.
- Осуждения.
- Лишении родительских прав.
Продление сроков декрета для военнослужащих на больший период не предусмотрено. Исполнение военных обязанностей можно прекратить лишь путем увольнения.
Документы для оформления единовременного пособия при рождении ребенка
В большинстве случаев, как уже указывалось выше, для назначения достаточно информации, которую в СФР предоставляет ЗАГС и работодатель родителя (либо одного заявления, если родители не работают).
Если Соцфонд получил недостаточно информации или неполные сведения для назначения выплаты, то для подтверждения права на пособие могут потребоваться следующие документы:
- свидетельства о рождении ребенка (детей);
- свидетельства о расторжении брака — в случае развода;
- справки с работы от второго родителя, что ему это пособие не было назначено;
- справки о лишении супруга (супруги) родительских прав или свидетельство о смерти;
- справки об учебе по очной форме — если получатель школьница (студентка);
- копии решения суда об усыновлении ребенка, документов об установлении опеки (если пособие оформляет не родитель);
- заграничных свидетельств о рождении ребенка — если был рожден не в РФ.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей ребенка либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка это пособие не выплачивается (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2022 году зависит от того, когда был рожден ребенок. Если ребенок родился до 1 февраля 2022 года, то величина пособия составит 18 886 рублей, а если после − 20 472 рубля на каждого родившегося ребенка (Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57).
Чтобы получить пособие, самим родителям не требуется ничего делать, пособие выплатят по факту поступления сведений из ЗАГСа о рождении ребенка. Заявление о выплате пособия, выписку из органов ЗАГСа и сведения о том, что второй родитель не получал пособие, представлять не нужно. Всю необходимую информацию ФСС запросит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия в органах ЗАГСа, ПФР и, если потребуется, у работодателя (постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).
Какие документы понадобятся, чтобы оформить пособия при рождении ребенка неработающей маме
Важно! Первыми документами, выдаваемыми мамочке при появлении на свет новорожденного, становятся справка из родильного дома по форме 103/у, которую необходимо передать в отдел ЗАГСа, чтобы взамен получить свидетельство о рождении ребенка (совершить обмен нужно в течение 30 календарных дней). Вместе со свидетельством сотрудник ЗАГСа выдает справку по форме 24 – она пригодится при оформлении разовых выплат у работодателя или в СЗН.
Для оформления единовременного пособия при рождении ребенка неработающей маме необходимо подготовить следующие документы:
| № п/п. | Требуемый документ | Где взять документ |
| 1 | Паспорта обоих родителей (если родитель единственный – только его паспорт) | УМВД РФ |
| 2 | Заявление о назначении пособия | Составляется на месте по образцу |
| 3 | Свидетельство о рождении ребенка (детей) | ЗАГС |
| 4 | Справка о составе семьи (во многих регионах справку органы СЗН запрашивают самостоятельно) | Паспортный стол |
| 5 | Трудовая книжка (при наличии) | По последнему месту работы |
| 6 | Свидетельство о заключении брака (при наличии) | ЗАГС |
| 7 | Свидетельство о расторжении брака (если супруги разведены) | ЗАГС |
| 8 | Свидетельство об установлении отцовства (если брак не был заключен на момент рождения ребенка) | ЗАГС |
| 9 | Справка по месту работы отца ребенка о том, что он не получал аналогичное пособие | По месту работы супруга |
| 10 | Справка о том, что данное пособие не было получено по месту регистрации (если заявление подается по месту фактического проживания) | СЗН по месту прописки |
Выплаты при рождении второго ребенка
При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.
Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2023 год включительно родился или был усыновлен или последующие дети — если при рождении или усыновлении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось.
» data-checksum=»74d982696473ce21163d4b86c03b8d05″>второй ребенок. Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.
С января 2023 года материнский капитал проиндексирован на 12,4%. Повышение коснулось порядка 4,3 млн семей России с сертификатом МСК и распространилось на все суммы, предоставляемые в зависимости от количества детей и времени их появления.
Материнский капитал на первого ребенка был увеличен с 2023 года составляет 589,6 тыс. руб, а на второго ребенка 779 тыс. руб. Доплата на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 189 524 руб.
Средства семей, которые пока не полностью израсходовали материнский капитал, также были проиндексированы в январе.
Сертификат можно оформить как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.
В РФ предложили ввести новое пособие для малообеспеченных семей
Члены Совета Федерации и депутаты фракции ЛДПР разработали законопроект “Сертификат для новорожденного ребенка”. Идея заключается во введении нового вида государственной помощи малообеспеченным семьям в России. Речь идет о сертификате, который можно будет использовать для покупки товаров первой необходимости для новорожденных.
Согласно пояснительной записке к законопроекту, при рождении ребенка у родителей возникает необходимость в покупке большого количества вещей, таких как коляски, кроватки, пеленальные столики, ванночки, памперсы, одежда и многое другое. Для многих семей с небольшим достатком, особенно для студентов, приобретение таких товаров вызывает большие трудности.
Как сообщают журналисты, ссылаясь на парламентариев, в 2023 году размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 22 909 рублей, но этого недостаточно, чтобы купить все необходимые вещи для новорожденного ребенка. При этом авторы инициативы напоминают, что в столице России семьи получают подарочный набор “Наше сокровище” или 20 тысяч рублей взамен.
Мы надеемся, что введение сертификата для новорожденного ребенка будет полезным шагом для малообеспеченных семей, которые испытывают трудности в покупке необходимых товаров для своих детей. Это должно сократить финансовое бремя, которое лежит на плечах молодых родителей.
Документы, необходимые для оформления детских пособий, если отец ребенка является иностранцем
Если мама ребенка, отец которого является иностранцем решила оформить детские пособия, ей необходимо собрать определенный перечень документов:
- свой паспорт;
- заявление на выплату (заполняется по установленной форме непосредственно в госоргане при обращении);
- свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
- правоустанавливающие документы на ребенка и их перевод на русский язык, заверенный нотариально (при необходимости);
- документ, подтверждающий российское гражданство ребенка;
- удостоверение личного отца ребенка, его перевод на русский язык, заверенный нотариально;
- трудовая книжка матери ребенка (заверенная копия);
- справка о том, что мама ребенка не является безработной и не получает пособие по безработице (получают на бирже труда);
- справка о составе семьи, подтверждающая, что мама и ребенок прописаны по одному адресу;
- свидетельство о регистрации брака между матерью ребенка и отцом – иностранцем, его перевод на русский язык, заверенный нотариально или в Консульстве РФ;
- справка с места работы отца о том, что детское пособие ему не выплачивалось (если отец ребенка трудится на территории РФ);
- реквизиты счета в банке, на который в дальнейшем будут перечисляться выплаты;
- доверенность, если за оформлением пособий обращается не мать ребенка, а доверенное лицо (доверенность в обязательном порядке должна быть заверена у нотариуса).
Важно! Если рассмотреть вышеперечисленный перечень документов, то можно заметить, что маме ребенка не потребуется предоставлять на своего мужа – иностранца каких-либо специальных документов. Потребуются только его паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Сложности могут возникнуть у малоимущей семьи. Ведь для оформления выплаты им придется подтвердить свой статус, а для этого нужно предоставить документы, по которым доход семьи меньше прожиточного минимума, установленного в регионе оформления выплаты. То есть матери придется предъявить справку о доходах своего мужа-иностранца. Сделать это можно следующим образом:
- Отец ребенка (иностранец) с места своей работы запрашивает справку, в которой указывается его доход за последние 3 месяц работы (или за больший период).
- Данную справку нужно будет перевести на русский язык, а перевод заверить у нотариуса, либо в российском Консульстве.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос: При обращении в соцзащиту за оформлением детского пособия с меня потребовали справку о том, что моему мужу такая выплата не начислялась. Законно ли это, если муж является иностранцем и мы постоянно проживаем не в России?
Ответ: Нет, действия сотрудников соцзащиты являются неправомерными. Дело в том, что на отца ребенка – иностранца не распространяются условия ТК РФ, если он не трудится в российской организации. На его заработную плату не начисляются страховые взносы.
Вопрос: В какой срок с момента рождения ребенка необходимо обратиться за оформлением детских пособий?
Ответ: Срок, в который необходимо обратиться за детскими выплатами в первую очередь зависит от того, какая именно выплата оформляется. В большинстве случаев обратиться необходимо не позднее исполнения ребенку 6 месяцев. Если говорить о материнском капитале, то обратиться за получением сертификата можно в любое время, этот срок не привязан к возрасту малыша.
Вопрос: Могу ли я оформить детские пособия на своего ребенка, если мой муж является беженцем?
Ответ: Наравне с российскими гражданами, беженцы вправе рассчитывать на получение детских пособий. Это следует из закона №81-ФЗ. В этом случае для получения детского пособия отцу–беженцу потребуется предоставить справку о том, что он не получал данную выплату. Такая справка может быть получена по месту работы отца, либо в соцзащите.
Вопрос: Наша семья постоянно проживает не в РФ, поэтому обратиться за пособиями самостоятельно я не могу. Кто это может сделать за меня?
Ответ: За Вас обратиться в соцзащиту может доверенное лицо, например, кто-то из родственников. Главное, чтобы на него была оформлена доверенность, оформить которую можно в российском Консульстве своей страны проживания.
В некоторых случаях родителям малолетних детей предоставляется ряд льгот в трудовых правоотношениях. В частности, в соответствии со статьей 96 ТК РФ матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, могут привлекаться к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) только с их письменного согласия.
По смыслу законодательства данная льгота предусмотрена именно для одиноких родителей, однако из буквального толкования положений процитированной статьи следует, что она распространяется и на родителей, воспитывающих ребенка совместно, но не заключивших официальный брак.
Аналогичные правила содержатся в статье 259 ТК РФ в отношении перечня работников, которых можно (или нельзя) направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни. Работодатель обязан получить от матерей (отцов), воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, согласие на указанный особый режим труда.
Согласие работника нужно оформить в письменном виде в произвольной форме.
Важно отметить, что никаких исключений в отношении, например, однодневных командировок или командировок в пределах одной области трудовое законодательство не предусматривает.
Как оформить через Госуслуги?
Федеральный закон не ограничивает родителей в способе оформления льготной помощи. Госуслуги являются популярным и надежным ресурсом для подачи различных заявлений.
Подача заявления в электронном виде доступна не во всех регионах страны, поэтому на ресурсе первым делом выбирается регион, где планируется получение выплат, а потом составляется само заявление.
Главное преимущество сайта Госуслуги – простота и экономия времени. В онлайн-режиме удастся просмотреть статус заявления и получить ответ в случае, когда был дан отказ. Социальная защита и размер дотации никак не зависит от способа подачи заявления.
Какие еще пособия положены отцу при рождении ребенка
Существуют другие меры госпомощи, которые может оформить папа на ребенка:
| № | Федеральная выплата | Пояснение |
| 1 | Регулярное пособие, выплачиваемое каждый месяц, пока ребенку не исполнится полтора года | Обычно оформляет мама. Если она не может выполнять свои родительские обязанности (например, из-за болезни), отпуск по уходу может оформить отец (но не в тех случаях, когда женщина не работающая или в статусе безработной). При этом ежемесячное пособие также получает он. |
| 2 | Компенсация за детей от полутора до 3-х лет | Предназначена для родителей, которые сидят с ребенком и не работают (например, когда не дают место в детском саду). Выделяется на работе (не за счет государства) и составляет 50 рублей. Получает тот родитель, который ухаживает за малышом. Ее получают родители, чьи дети родились до 1 января 2020 года. |
| 3 | Семейный капитал | Действует с 2007 года и распространяется на 2-го или последующего ребенка (если сертификат не выдан ранее). С 2020 года выдается на первого ребенка (466617 рублей). Тем, у кого в 2020 году появился на свет второй малыш, выплачивается 616617 рублей. Получившие сертификат за первого, могут рассчитывать на доплату в 150000 рублей при рождении второго ребенка. Право переходит к отцу, если мама (на основании Федерального закона от 29.12.2006 года в редакции от 01.03.2020 № 256):
|
Нюансы использования маткапитала
Маткапитал накладывает ряд ограничений, о которых необходимо знать перед использованием сертификата. Подать заявление на использование маткапитала можно, когда ребенку исполнится три года. Использовать материнский капитал, не дожидаясь трехлетия ребенка, можно при условии покупки жилья или строительства дома с использованием кредитных средств.
Обязательное условие использования маткапитала при покупке жилья — наделение детей долями в приобретаемой недвижимости. «При продаже жилья, купленного с помощью маткапитала, необходимо будет также наделять детей собственностью в новой квартире. Такие сделки проходят только с разрешения органов опеки и Пенсионного фонда, что усложняет процесс продажи квартиры на вторичном рынке. Например, нельзя решить вопрос с продажей через размещение денежных средств на счетах несовершеннолетних детей», — добавила глава «Бон Тон».
Все это касается и переуступки прав требования на квартиру, если возникает необходимость продать ее еще до оформления собственности, в том числе на детей. В случае расторжения сделки средства возвращаются в Пенсионный фонд.