Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать пенсию по старости в 2023 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионное страхование – это государственная, обязательная программа (ОПС), которая позволяет гражданам, достигшим определенного возраста, получать каждый месяц фиксированную сумму, что напрямую зависит от баллов, накопленных в процессе официальной трудовой деятельности.
Начисление пенсионных баллов ИП
Индивидуальный предприниматель выплачивает страхование в Пенсионный фонд, поэтому тоже может получать трудовую пенсию. Для ее получения нужно соблюдать такие требования:
- Достигнуть пенсионного возраста. Состоянием на 2019 год для мужчин пенсионный возраст составляет 60,5 лет, а для женщин 55,5. Но с каждым годом он увеличивается, в 2028 году зафиксируется на 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
- Страховой стаж. Под этим значением подразумевается период страховых выплат в Пенсионный фонд. ИП выплачивают его сами, а за обычных работников платит их работодатель. В 2023 году страховой стаж должен быть не меньше 13. Но он ежегодно увеличивается, а в 2024 году будет составлять 15 лет.
- Минимальное количество баллов. В 2023 году этот показатель составляет 23,4 балла. В 2025 году он вырастет до 30 баллов.
В роли индивидуального коэффициента в начислении пенсии выступают баллы, положенные гражданину за работу в календарном году.
Справка! Расчет ИПК (общий) = (ИПКс + ИПКн) × К. ИПКс – коэффициент, полученный до начала 2015 г., ИПКн – коэффициент, начисленный после 01.01.2015. К – повышающий коэффициент, предусмотренный для отсроченного заявления на пенсию.
Объем ИПК за конкретный год варьируется с учетом перечислений взносов от работодателя в ПФР. Для подсчетов используют формулу: ИПК = (СВ/НСВ) × 10, в которой СВ – взносы, перечисленные работодателям, а НСВ – норма страховых взносов. Норма рассчитывается умножением предельной величины базы по взносам на 16 %. Предел выводится правительством РФ на каждый год.
Как заработать пенсионные баллы
Работник пенсионного возраста может продолжить работу и дождаться, пока не накопится нужное количество баллов. Все расходы на формирование будущей пенсии сотрудника понесет работодатель.
Уплата взносов – обязанность, а не право работодателя. В 2022 году работодатель перечислял взносы по тарифу 22% от зарплаты. Например, за работника с зарплатой в 40 тыс.р. работодатель ежемесячно платил в ПФР 8,8 тыс.р.
Затем поступившие взносы конверовались в баллы. При этом на индивидуальную часть тарифа шли не все взносы, а только 16%, еще 6% направляли на выплаты нынешним пенсионерам.
Максимальное количество баллов, которые можно получить за год – 10.
В 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединили в единый Социальный фонд. Теперь взносы уплачиваются по единому тарифу без разбивки по видам страхования.
От единого тарифа страховых взносов (в 2023 году он по умолчанию установлен как 30%) на обязательное пенсионное страхование идет 72,8%. Из общей суммы на индивидуальную часть тарифа перенаправляют 53,4%.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
Это количество баллов, которое даются за отработанные годы. ИПК рассчитывается так: суммируется ИПКс и ИПКн (старый, накопленный до 2015-го, и новый), затем полученное значение умножается на К – повышающий множитель. Он тем больше, чем позже человек заканчивает трудовую деятельность. Для тех, кто перестал трудиться сразу по достижении положенного возраста, он равен 1.
Как высчитать размер пенсии? С помощью формулы: ИПКн = (CB/HCB)*10, где:
- CB – это сумма взносов от работодателя;
- HCB – это норматив, который также нужно заблаговременно узнать.
ИПК – что это такое и на основании каких законов регулируется
ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) – показатель, отражающий формирование пенсионных прав гражданина на основании того, какой объем пенсионных отчислений производился за период трудовой и/или предпринимательской деятельности рассматриваемого гражданина. ИПК – это те самые “пенсионные баллы”. Именно так назвали пенсионный коэффициент простые пенсионеры. Если работник каждый год трудовой деятельности уплачивает страховые взносы (самостоятельно или через нанимателя), у него на личном счету происходит накопление пенсионных баллов (коэффициентов). То есть, величина суммарного ИПК зависит от количества отработанных лет и периодов, за которые были уплачены страховые взносы, и которые были включены в страховой стаж.
Внимание! Каждый гражданин, который осуществляет трудовую деятельность, в обязательном порядке зарегистрирован в системе ОПС. Ему присваивается индивидуальный номер лицевого счета.
Формирование коэффициента происходит с учетом следующих показателей и параметров:
- Размер страхового стажа.
- Количество начисленных страховых взносов в Пенсионный Фонд на пенсионный страховой счет.
- Промежуток времени, когда гражданин отказался выходить на пенсию и продолжал осуществлять трудовую деятельность.
Гражданин, который готовится стать пенсионером, должен отвечать следующим параметрам:
- достижение пенсионного возраста (стоит учитывать, что у мужчин и женщин он отличается, а также зависит от рода деятельности, так как для некоторых категорий профессий существует законодательно установленный минимальный размер стажа);
- страховой трудовой стаж будущего пенсионера должен быть равным хотя бы 12 годам (в 2023 году), и далее минимальный показатель увеличивается, пока к 2024 году не достигнет окончательных 15 лет;
- должен быть накоплен 21 балл (в 2023 году) и более (с 2024 года это будет уже 30 баллов, и далее минимум повышаться не будет).
Расчет будущих пенсионных выплат
Пенсия, которая выплачивается гражданину после выхода на заслуженный отдых, состоит из двух частей: страховая и накопительная. Расчет общей суммы выплат происходит по следующей формуле:
ТП по возрасту = страховая пенсия + накопительная пенсия
| Страховая пенсия | Накопительная пенсия |
Данный вид рассчитывается на основании таких показатели, как:
|
Накопительная пенсия – реальные деньги, которые гражданин отчислял с каждой заработной платы в течение всего периода трудовой деятельности. С 2002 по 2013 год была произведена заморозка накопительных счетов, а с 2014 года счета стали частью страховой пенсии. В настоящее время не происходит отчислений на накопительный счет. Мораторий будет действовать до конца 2023 года. Вероятно, будет затем снова продлен, как это случалось неоднократно. |
|
СП = ИПК*СПК + (ФВ*КвФВ), где СП – страховая пенсия; СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в год выхода на пенсию (на 2023 год СПК=96,68 руб.); ФВ – фиксированная выплата к СП (на 2023 год = 6044,48 руб.); КвФВ – коэффициент увеличения ФВ. |
НП = ПН/КМ, где НП – накопительная пенсия; ПН – пенсионное накопление; КМ – количество месяцев ожидаемого периода выплат (на 2023 год = 264 мес.). |
Как увеличить сумму своей будущей пенсии?
Существует 3 легальных способа повысить свой доход в старости:
- Покупка ИПК. На сайте ПФР узнают о количестве пенсионных баллов. Если их недостаточно, разрешено купить не больше 50 % от требуемого рабочего стажа (до 15 лет).
- Официальное получение высокой зарплаты. Начиная с 2021 г., за отработанный на официальном месте год получают 10 баллов (максимально). Для этого сумма заработной платы должна быть 95833 руб. и более.
- Дополнительный доход. Этот вариант относится к личным возможностям увеличить «подушку безопасности» на старости. Деньги можно инвестировать в недвижимость, ценные бумаги, положить на банковский депозит.
Что такое пенсионные баллы (ИПК — индивидуальные пенсионные коэффициенты)
Когда-то, с 2002 по 2014 год, пенсия рассчитывалась предельно просто и понятно: все взносы россиян учитывались на специальных счетах и суммировались, а государство ежегодно прибавляло к ним определенный процент (т.е компенсировало инфляция — а это, на минуточку, обязательство правительства, согласно Конституции Российской Федерации). А на момент выхода на пенсию все условные деньги, накопленные на счете пенсионера, специалисты делили на количество месяцев продолжительности жизни (точнее, на так называемое “среднее время дожития”, как бы печально этот показатель не назывался):
- в 2002 году это было 144 месяца,
- в 2014 году — 228 месяцев.
Помимо того, что образовалось на пенсионном счету при разделении «накоплений» на период начала выплаты, пенсионер получал еще и фиксированную базовую часть пенсии — в 20й4 году она составляла 3910 рублей (сейчас сумма кажется маленькой, одна тогда это было не так — покупательская способность денег была куда выше).
Важно: это не накопительная пенсия, а обычная трудовая пенсия (которая впоследствии стала страховой). Эти деньги — пенсионный капитал — условно учитывались на счетах, тогда как в случае накопительной пенсии они были закреплены непосредственно за потенциальным пенсионером.
С 2015 года в системе произошли существенные изменения, а именно:
- вместо того, чтобы учитывать взносы в рублях, их решили переводить в специальные “пункты” (по аналогии с банками и магазинами, 1 “балл” = 1 рубль, 1 “купон” = 10 копеек и так далее);
- «стоимость» каждого балла зависит от размера страховых взносов и максимальной налоговой базы;
- максимум, который можно получить за 1 год официального трудоустройства — 10 баллов, но в первые 6 лет (до 2020 года) максимальное количество было ограничено, раньше 2020 года — 7,39 балла, в конце 2020 года — 9,57 балла, а теперь (в 2023 году) начисляются до 10 баллов каждые год;
- каждый год утверждается другая «величина» оценки, которая используется для преобразования ее в размер пенсии;
- основная часть сохранена, теперь это называется “фиксированный платеж”.
Другими словами, с 2015 года пенсионные взносы (т.е. 16% от ставки 22%) также учитываются на индивидуальном лицевом счете, но сразу же пересчитываются в баллы (они называются индивидуальными пенсионными коэффициентами, используется также аббревиатура ИПК).
Теоретически, система не изменилась: одни и те же взносы дают право держателю примерно на такое же повышение пенсии, но во время кризиса власти не увеличили стоимость так, как выросли цены, и в результате пенсионеры не получали часть своих денег. А такие действия напрямую запрещены Конституцией РФ — власти обязаны “подгонять” размеры пенсий под текущий уровень инфляции. В противном случае, пенсионеры трудились зря, и после выхода на пенсию они получают не “свои” деньги, а суммы, которые не хватает на набор продуктов и продовольственных товаров, необходимых для жизни.
Как это повлияет на пенсию
Пересчет пенсионных коэффициентов в рубли производится при выходе гражданина на пенсию со страховой пенсией. В 2023 году 1 ИПК стоит 104,69 рубля. Для всех тех, кто уже получает пенсию, стоимость баллов будет автоматически пересчитана с первого января (за исключением работающих пенсионеров — они смогут это сделать только в случае увольнения). Кроме того, к стоимости баллов добавляется фиксированный платеж, в 2023 году он составит 6401,10 руб.
Следовательно, общая формула будет иметь вид:
Пенсия = [количество баллов] * 104,69 + 6104,1
Важно: коэффициент индексации пенсий хотя и зафиксирован на уровне 5,9%, но может быть пересмотрен в сторону увеличения. Тогда стоимость 1 ИПК и фиксированного платежа увеличится, и все расчеты поменяются.
Что такое трудовая пенсия по старости
Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата для компенсации заработной платы и других выплат застрахованным гражданам, которые утратили доход в связи с наступлением нетрудоспособности из-за старости или инвалидности. Для нетрудоспособных членов семьи застрахованного лица предусмотрена компенсация заработной платы или других выплат кормильца, которые они утратили из-за его смерти.
Трудовая пенсия по старости — ежемесячная денежная выплата, которую назначают гражданам с достаточным трудовым стажем, достигшим необходимого возраста, для компенсации им заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.
Для выхода на страховую пенсию в 2024 году потребуется 15 лет стажа работы и 28,2 пенсионных балла. При этом женщина должна достигнуть возраста 58 лет, а мужчина — 63 лет. Кстати, в 2023 году на пенсию при достижении пенсионного возраста никто не выйдет.
История изменения стоимости 1 ИПК
До момента вступления в законную силу ФЗ № 400 (1 января 2015 года согласно ч. 1 ст. 36 ФЗ № 400), действовал ФЗ № 173 от 17-го декабря 2001-го года “О трудовых пенсиях…”. Он не содержал какие-либо нормативных положений относительно стоимости ИПК (так как самого понятия ИПК тогда еще не существовало).
Поэтому “история стоимости ИПК” и началась с 2015-го года, когда была установлена “начальная” цена – 64,10 рублей.
Далее индексация происходила следующим образом:
| Периоды действия стоимости ИПК | Стоимость, в рублях | Нормативно-правовой акт, регламентировавший установление стоимости на соответствующий период |
| С 1 февраля 2015 по 31 января 2016 | 71,41 | Постановление Правительства № 39 от 23-го января 2015-го года “Об утверждении…” |
| С 1 февраля 2016 по 31 января 2017 | 74,27 | ФЗ № 385 от 29-го декабря 2015-го года “О приостановлении…” |
| С 1 февраля 2017 по 31 марта 2017 | 78,28 | Постановление Правительства № 35 от 19-го января 2017-го года “Об утверждении…” |
| С 1 апреля 2017 по 31 декабря 2017 | 78,58 | ФЗ № 416 от 19-го декабря 2016-го года “О бюджете…” |
| С 1 января 2018 по 31 декабря 2018 | 81,49 | ФЗ № 420 от 28-го декабря 2017-го года “О приостановлении…” |
Расчет пенсионных баллов
Каждый гражданин, зарегистрированный в системе ОПС, имеет собственный лицевой счет, где в течение всей его официальной трудовой деятельности и формируются пенсионные баллы. Как уже говорилось, весь пенсионный капитал, заработанный трудящимися гражданами ещё до реформы пенсионных правоотношений в 2015 году, был конвертирован в ИПК-баллы.
Помимо пенсионных баллов, начисляемых в период трудовой деятельности граждан, зарегистрированных в ОПС, на лицевом счете могут в отдельных ситуациях учитываться и баллы за нерабочие периоды, то есть когда трудовая деятельность гражданина, а вместе с ней и уплата страховых взносов работодателем отсутствовали. Такие периоды в законодательной терминологии названы нестраховыми периодами.
Они могут учитываться, согласно нормативным требованиям, в следующих случаях:
- при нахождении застрахованного лица в отпуске по уходу за малолетним ребёнком до полутора лет;
- при прохождении гражданином воинской службы на срочной основе;
- в случае осуществлении застрахованным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином при соблюдении определенных законодательных требований.
При расчете общего количества ИПК должны учитываться все пенсионные баллы, заработанные застрахованным в ОПС гражданином. Для расчета индивидуального коэффициента используется специальная формула, прописанная в 9 пункте 15 статьи рассматриваемого закона № 400-ФЗ:
ИПК = (ИПКс +ИПКн) * КвСП.
В формуле использованы следующие сокращения:
- ИПК — это общее число начисленных пенсионных баллов, которые учитываются на день назначения пенсионных выплат;
- ИПКс — заработанные и конвертированные в ИПК баллы дореформенного периода (до 2015 г.);
- ИПКн — это количество пенсионных баллов, скопленных на лицевом счете гражданина уже после проведения реформы пенсионных правоотношений;
- КвСП — это коэффициент повышения ИПК, применяемый при более позднем обращении застрахованного лица за назначением выплаты, чем у него возникло на это право.
Величина накопленных баллов ИПКн считается за каждый год ведения гражданином рабочей деятельности, сопровождающейся перечислением страховых взносов работодателем.
Начисление пенсионных баллов производится ежегодно по специальной формуле, разработанной российским Министерством труда. Сумма ИПК-баллов зависит сразу одновременно от нескольких показателей, связанных не только с доходами работающего гражданина, но и с нормативными величинами, утверждаемыми российским Правительством.
О чем говорит размер ИПК?
В период между 2013 и 2015 годами происходила большая пенсионная реформа, которая коснулась следующих аспектов:
- Условий, при которых появляется право на получение пенсионного обеспечения.
- Порядка осуществления платежей.
В новом ФЗ под номером 400 о страховых пенсиях указан алгоритм расчета, в котором применяется три базовых параметра:
- Возраст. Как правило, женщины/мужчины выходят на пенсию в возрасте 55/60 лет. Имеется только несколько исключений в отношении профессий и специальностей, предусматривающих ранний или поздний уход на заслуженный отдых. К примеру, для госслужащих с 2016-го каждый год к пенсионному возрасту добавляется по 6 месяцев. Расчет идет на то, что к 2026 году пенсионный возраст достигнет 65/70 лет (для женщин/мужчин).
- Стаж. Под термином понимается время работы человека на конкретном месте, в течение которого работодатель осуществлял перечисления в ПФ РФ. В состав стажа входят и иные периоды, к примеру, прохождение службы в ВС РФ, уход за малышом (до 1,5 годовалого возраста), а также за определенной категорией граждан (инвалидами, старыми людьми). Без необходимого трудового стажа получить страховую пенсию не выйдет. До 2025 года этот параметр увеличится до 15 лет. Преимущество в том, что повышение выполняется постепенно, в течение продолжительного периода.
- Объем заработной платы. После проведенной реформы размер пенсии напрямую зависит от доходов человека в течение трудовой жизни. Чем больше гражданин получал денег, тем выше пенсионное обеспечение. Эта особенность регулируется с помощью ИПК, о котором идет речь в статье.
С 01.01.2019 года начали действовать новые положения пенсионных законов. Эти правила предусматривают изменения пенсионного возраста для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 60 лет. Переход растянут по времени и завершится в 2028 году.
Таблица периода перехода
| Женщины, год рождения | Возраст | Год выхода |
| 1965, I полугодие | 56.5 | 2021, I полугодие |
| 1965, II полугодие | 56.5 | 2022, I полугодие |
| 1966 | 58 | 2024 |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| Мужчины, год рождения | Возраст | Год выхода |
| 1960, I полугодие | 61.5 | 2021, II полугодие |
| 1960, II полугодие | 61.5 | 2022, I полугодие |
| 1961 | 63 | 2024 |
| 1962 | 64 | 2026 |
| 1963 | 65 | 2028 |
Расчет ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) проводится с учетом разработанных законодателем норм и правил. Исчисление производится с использованием специальной формулы:
- ФиксВ (стандартная выплата) – это деньги, выплатить которые государство гарантирует (она прибавляется к сумме баллов);
- К1 – это критерий, увеличивающий выплату фиксированного типа (его применение имеет место, когда пенсионер уходит на отдых);
- ИПК – число баллов, накопленных работником в процессе труда;
- СтоимИПК – сумма балла, установленная законодательством на момент ухода человека на отдых (то есть на дату, когда лицо обратилось к Пенсионному Фонду за назначением выплат от государства);
- К2 – значения дополнительных факторов, которые определяются в актах законодательного характера.
Стоимость балла в 2019 составляет 5 334, 19 рублей.