Пенсии по выслуге — учителям, врачам и соцработникам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии по выслуге — учителям, врачам и соцработникам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Согласно Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденному постановлением КМУ от 12.08.93 г. № 637 (далее – Порядок № 637), есть возможность документально подтвердить приобретенный спецстаж.

Круг лиц, имеющих (имевших) право на пенсию за выслугу лет, прописан статьей 52 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». Среди них:

  • отдельные категории работников авиации и летно-испытательного состава;
  • рабочие локомотивных бригад и отдельные категории работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене;
  • водители грузовых автомобилей, непосредственно занятых в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
  • механизаторы (докеры-механизаторы) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах, а также плавсостав морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения);
  • работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
  • рабочие и мастера (в том числе старшие мастера), непосредственно занятые на лесозаготовках и лесосплаве, включая занятых на обслуживании механизмов и оборудования;
  • работники образования, здравоохранения, а также социального обеспечения в домах-интернатах для престарелых и инвалидов и специальных службах, непосредственно занятые обслуживанием пенсионеров и инвалидов;
  • спортсмены;
  • некоторые категории артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов.

Одной из категорий работников, имеющих право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста, являются лица, которые трудятся на работах, которые дают право на назначение пенсии за выслугу лет.

Важно! Пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Важным условием для назначения пенсии за выслугу лет является определенный стаж работы по специальности. Однако условия назначения пенсии за выслугу лет неодинаковые.

Важно! В одних случаях они назначаются независимо от возраста, в других – устанавливается возраст и стаж.

Законодательство выделяет четыре категории работников, которые имеют право на пенсию за выслугу лет:

  • военнослужащие, служащие и работники органов внутренних дел;
  • работники гражданской авиации и летно-испытательного состава;
  • государственные служащие, судьи, работники прокуратуры и таможенных органов;
  • отдельные категории работников и специалистов других областей народного хозяйства.

Пересчет пенсии осуществляется соответственно российскому законодательству. РФ имеет соглашение о социальном и пенсионном обеспечении со странами – участниками СНГ от 1992 года. Именно данное соглашение, основанное на территориальных принципах, играет регулирующую роль в вопросе пенсионного обеспечения лиц, которые переселяются в Россию.

Территориальный договор определяет, что пересчет пенсии осуществляется по законодательству того государства, на территории которого лица проживают. При этом учитывается трудовой стаж, который приобретался в СССР до 1992 года, он приравнивается и к страховому стажу.

А также после этой даты засчитывается весь стаж, приобретенный на территории государства-участника соглашения, с которого исчисляют пенсию уже на территории РФ.

А что говорят и думают люди?

-Более 40-ка лет трудового стажа, а пенсию насчитали 11272,78 рублей. Писал всем и даже президенту. Написал, что, наверное, с 40-ка летним стажем размер пенсии начислено ошибочно. Ответили: «Никакой ошибки нет. На размер пенсии трудовой стаж не влияет». 40 лет платил налоги, а пенсия почти одинаковая с теми, кто ни одного дня НЕ работал. Понятно, что в России всегда обманывали свой народ, но не до такой же степени! Налево, направо всем странам миллиарды долларов выдают, а за тем им почему-то списывают. Свой народ потерпит. Любому терпению приходит конец.

-Включите телевизор и вы услышите что на Украине все так плохо: дефолт, кризис, отопления нет… А у нас, в Санкт-Петербурге? Пенсия 10812. Правда есть еще социальная доплата 1010. Итого: 11822.

-Противно читать всю эту пропаганду нынешних власть имущих России.Если мы равняемся на жизненный уровень Украины — значит нужно гнать эту власть в шею. Нужно равняться на жизненный уровень Швейцарии или Норвегии. Такие нам нужны руководители страной!

Влияние новых пенсионных реформ на жизнь граждан

В Украине ежегодно увеличивается число пенсионеров и уменьшается количество работающего населения. Демографическая ситуация ухудшается с каждым днем. В связи с этим постоянно возрастает дефицит бюджета. Государство идет на кардинальные меры, увеличивая пенсионный возраст. Это печально, однако положительных изменений в ближайшее время не предвидится. Многие молодые специалисты стремятся уехать на работу заграницу, так как там выше не только заработная плата, но и уровень жизни и социальных гарантий.

Если говорить о США и Европе, то там возраст выхода на пенсию также повышается, однако люди могут позволить себе путешествовать, заниматься любимым делом или открывать бизнес. Пенсионерам предлагают различные выгодные программы. При этом их активно поощряют за желание продолжить трудовую деятельность.

Если говорить о Японии, то в этой стране уровень пенсии зависит от возраста выхода на нее. И чем позже ее оформляешь, тем она выше. Таким образом способствуют, чтобы граждане дольше работали.

Читайте также:  Правовой ликбез. Увольнение сотрудника по отрицательным мотивам.

Последние годы пенсия практически не повышалась. Согласно новому закону она зависит от минимальной заработной платы, которая в свою очередь зависит от инфляции. Это означает, что она будет регулироваться автоматически с ростом этих значений.

Каждый гражданин сам решает в каком возрасте ему идти на пенсию. Законом предписаны лишь минимальные требования. По достижению пенсионного возраста человек может обратиться в любое время за начислениями.

Однако стоит отметить, что деньги будут насчитываться с момента оформления, поэтому, чтобы не потерять средства лучше не откладывать это дело надолго. При этом сроков для оформления законом не указано, значит можно оформить в любой момент, даже спустя несколько лет.

Условия выхода на льготную пенсию

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2022 года — не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2022 года 31 марта 2022 — не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2022 — не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2022 — не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 года 31 марта 2022 — не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2022 года — не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2022 года 31 марта 2022 — не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2022 — не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2022 — не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 года 31 марта 2022 — не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта в 2022 году — не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.
  1. Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
  2. Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
  3. Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
  • 50 лет — по 31 марта 1965 включительно;
  • 50 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;
  • 51 года — с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;
  • 51 года 6 месяцев — с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;
  • 52 лет — с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;
  • 52 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;
  • 53 лет — с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;
  • 53 года 6 месяцев — с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;
  • 54 года — с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;
  • 54 года 6 месяцев — с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;
  • 55 лет — с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

Следует еще раз заметить, что закон предусматривает не увольнение пенсионеров, а изменение условий труда. Отныне учителя-пенсионеры по желанию могут продолжать работу в школе, но должны подписать контракт сроком на один год. Также возможна пролонгация соглашения.

  • учителя (в том числе, логопеды, дефектологи, сурдопедагоги и т. п.);
  • воспитатели, заведующие и инструкторы слуховых кабинетов;
  • директоры, заведующие, их заместители по учебной, воспитательной и учебно-производственной части;
  • заведующие учебной и учебно-воспитательной частью;
  • социальные педагоги (внеклассной и внешкольной воспитательной работы), практические психологи, педагоги-организаторы;
  • мастера производственного обучения, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.

Пенсионную реформу в Украине пытаются осуществить уже несколько лет. Она предусматривает три этапа. Мы все еще на первом – этапе солидарной пенсии. Все работающие украинцы платят ЕСВ в Пенсионный фонд, из которого выплачивают пенсии нынешним пенсионерам. Это устаревшая модель, которая действует на постсоветском пространстве. Между тем в Северной Америке и Европе уже давно перешли на другие системы, среди которых самая популярная – система добровольных взносов.

Читайте также:  Необходимые документы для назначения пособий

Например, «повышение налогов также сокращает социальные гарантии» гражданам со стороны государства. То же самое можно сказать о росте тарифов ЖКХ. Трактовка социальных гарантий, которые прописаны в Конституции, вообще достаточно сложная вещь. Поэтому социальные гарантии должны быть четко конкретизированы, поскольку нельзя гарантировать то, что невозможно выполнить.

Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право [назначить «досрочную» пенсию] можно будет в период с 2022 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений», — говорится в сообщении пресс-службы.

Закон украины о льготной пенсии

Право на льготную пенсию имеют женщины:
1) трактористы-машинисты, машинисты машин на базе тракторов и экскаваторов:
— по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;
2) женщины – доярки и свинарки сельскохозяйственных предприятий:
— по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при выполнении норм обслуживания, установленных КМУ;
3) занятые на протяжении полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака:
— по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не меньше 20 лет;
4) работницы-текстильщицы, занятые на станках и машинах — по списку, определяемом КМУ:
— по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;
5) которые работают в сельскохозяйственном производстве и воспитали пятеро и более детей, — независимо от возраста и трудового стажа, в порядке, который определяет КМУ.

  • мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет (раньше было 20 лет) из них не менее 10 лет — на указанных работах;
  • женщины — после достижения также 50 лет (раньше было 45 лет) и при общем стаже работы не меньше 20 лет (раньше было 15 лет), из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж

Вопрос с отпуском по уходу за ребенком является достаточно важным для женщин – педагогов. На самом деле, большое значение имеет то, в какой период времени он проходит. Если его оформление было проведено до 6 октября 1992 года, то указанное время также будет входить в преподавательский стаж.

При этом не будет иметь значения тот факт, когда мать снова приступила к работе.

Что же касается тех, кто оформил отпуск по уходу за ребенком после указанной даты, то данный период не будет включаться страж учителя. Однако же, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, 1,5 года по уходу за ребенком, но не более 6 лет суммарно, включается в общий страховой стаж, который берется в расчет обычного пенсионного начисления.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Поясним, как это будет работать на практике. Если гражданин выработает необходимый стаж в сентябре 2021 г., то пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста – через 3 года, то есть, в сентябре 2024-го.

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • военизированные школы для мальчиков;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • детские дома различного правового статуса, включая семейные;
  • школы-санатории;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • детские сады, ясли, ясли-сады;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры, например, центр коррекции;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.

Пенсия педагогических работников: последняя информация

  1. Заявление на пенсию, с указанными личными данными. В него должна входить такая информация: Фамилия, имя, отчество, все паспортные данные, просьба о начислении пенсии подтвержденная ссылкой на соответствующий закон, дата составления заявления, подпись с расшифровкой.
  2. Документ, удостоверяющий вашу личность, паспорт с копиями главных его страниц;
  3. Снилс;
  4. Трудовую книжку, и иные, если они имеются документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность. Именно трудовая книжка и документы – являются главными документами для начисления пенсии, начислять ее будут, отталкиваясь на информацию, указанную там, так что необходимо заранее проверить, все ли необходимые пометки там в наличии;
  5. Справка о доходах за последнее время;
  6. Военный билет, если дело касается мужчины.

Внимательно изучите свою трудовую книжку. Если в вашей трудовой книжке какая-либо информация указана не верно, например, название или статус учреждения, где вы когда-то работали, то есть возможность обратиться в ту организацию для исправления. Иногда подобные вопросы решают через суд. Данные исправления могут сыграть значительную роль в процессе получения пенсии.

Педагоги имеют право на пенсию по выслуге лет

Все женщины, родившиеся после 31 марта 1961 года, согласно действующему законодательству имеют право на пенсию по возрасту при достижении 60 лет.
Что касается выслуги лет, то здесь с 1 января 2021 года в Закон Украины «О пенсионном обеспечении» внесено существенное изменение. Раньше работники системы образования имели право на выслугу лет независимо от возраста. Есть 25 лет выслуги – можешь уволиться и оформить пенсию хоть в 45 лет. С прошлого года планку требуемой выслуги стали постепенно поднимать. Сейчас для оформления такой пенсии достаточно 25 с половиной лет выслуги, а к 2024 году потребуется уже 30 лет.

  • в 50 лет – родившиеся с 1 января по 30 июня 1966 года
  • в 50 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1966 года
  • в 51 год – родившиеся с 1 января по 30 июня 1967 года
  • в 51 год 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабрь 1967 года
  • в 52 года – родившиеся с 1 января по 30 июня 1968 года
  • в 52 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1968 года
  • в 53 года – родившиеся с 1 января по 30 июня 1969 года
  • в 53 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1969 года
  • в 54 года – родившиеся с 1 января по 30 июня 1970 года
  • в 54 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1970 года.

Как выйти на пенсию по старому закону?

В связи с нововведениями украинцы массово стараются оформить пенсию как можно быстрее. За некоторыми еще закреплено право уйти на отдых раньше, но с подачей документов не стоит затягивать.

Пенсия оформляется через местное управление Пенсионного фонда. Для оформления следует подать соответствующий пакет документов. Перечень требуемых документов также изменился с нововведениями и сейчас включает в себя:

  • Паспорт.
  • Справку о доходах за последние 5 лет.
  • Трудовую книгу.
  • Прописку или справку с подтверждением места регистрации.
  • Диплом.
  • Банковский счет для начисления выплат. Лицевой счет нужен если планируется получение средств через банк, в противном случае пенсия будет начисляться по почтовым ведомостям в отделении по месту прописки.

Дополнительные документы, которые могут потребоваться для оформления пенсии на льготных условиях:

  • Документы на детей, если по этому предоставляется особые льготы. Льготы положены многодетным матерям и матерям воспитывающих детей-инвалидов.
  • Свидетельство о браке, если предполагаются особые условия.
  • Справку о государственном социальном страховании.
  • Военный билет, для мужчин и женщин военнослужащих.
  • При наличии документы, подтверждающие особые заслуги.
  • Документы подтверждающие инвалидность.
  • Свидетельство УБД и справки из военкомата подтверждающие прохождение особой воинской службы (при наличии).
  • Справку, подтверждающую участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

Все нужные документы передаются в местное пенсионное управление, на месте составляется письменное заявление, после чего документы подлежат обязательной проверке. Проверка занимает от нескольких недель до месяца, но пенсия насчитывается с момента подачи.

На период реализации реформы, государством предусмотрена выплата социальной помощи для тех, кто уже достиг нетрудоспособного возраста, но не успел набрать необходимое количество стажа. Размер помощи закреплен в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан. Для ее оформления следует обращаться в органы социальной защиты населения с аналогичным пакетом документов.

А что говорят и думают люди?

-Когда учить и лечить будет вообще некому, тогда спохватятся, только поздно будет. Учителя и врачи почкованием не множатся. От работы на 2-3 ставки (это ведёт к полному износу здоровья ) скоро вообще будет невозможно скрыть дикий дефицит кадров в этих сферах.

-Веду почти две ставки русского языка и литературы. На руки получаю 25 тысяч. Высшая категория. В этом году 25 лет педагогического стажа, но выслугу я только начну получать через 4 года. В педагогический стаж не включили 7 лет преподавания в педагогическом вузе. Проработала всё жизнь в сфере образования и сейчас испытываю только горечь, что выбрала профессию педагога, хотя из педагогической династии. Как же надо ненавидеть учителей, чтобы их так унижать!

-Я смотрю, в год объявленный президентом «годом Педагога и Наставника», депутаты весьма оригинально «поздравляют» учителей с их высоким званием…

-Государству не нужны не медики не учителя. По зарплатам этих специалистов видно. И пенсия из этой же категории. Скоро ни медиков ни учителей просто не будет. Теперь на учителя даже на бюджет молодежь учится не идет. Скоро и медицину это коснется.

-Еще вопрос в том,почему учитель не имеет смешанного стажа,вроде как вредное производство?Работал до школы 15 лет на другом производстве,сейчас получается отработать нужно еще 30 лет учителем чтобы получать по выслуге пенсию, то есть нужно отработать 45 лет!

-Удивили. Неужели такой депутат существует? Судя по плодам, депутаты России только и умеют, что вступать в партии, фракции, проходить в гд, повышать свои доходы и прятать информацию о доходах от Источника власти. Согласно Конституции РФ источником власти является многонационального народа России. А согласно Библии «всякая власть от Бога». Удивили.

Ожидать ли повышение зарплаты медикам 2023 году

Да, ожидать. Согласно заявлению вице-премьера Татьяны Голиковой с 1 января 2023 года врачи, средний и младший медперсонал будут получать ежемесячную надбавку к зарплате в диапазоне от 4 тыс. рублей до 18,5 тысяч рублей.

Кто и какую получит надбавку:

  • врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. руб. в месяц;
  • врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб.
  • врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб.
  • cредний медперсонал центральных и районных больниц ежемесячно будет получать доплату в размере 8 тыс. рублей;
  • средний медперсонал первичного звена — 6,5 тыс. руб.;
  • фельдшеры и медсестры скорой медицинской помощи — 7 тыс. руб.;
  • фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, — 5 тыс. руб. в месяц;
  • младший медперсонал — 4 тыс. рублей.

Реальное повышение зарплат в 2023 году зависит от двух факторов: от увеличения размера МРОТ и уровня индексации зарплат бюджетников. Как известно, пилотный проект по оплате труда медицинских работников перенесен на 2025 год.

Далее рассказали, какой будет заработная плата медицинских работников в 2023 году с учетом индексации и нового МРОТ.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *