Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец доверенности на получение зарплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие работники, которые хотя оформить на другого человека доверенность на получение зарплаты, переживают, что работодатель может не согласиться с новым форматом оплаты. Такие опасения беспочвенны, поскольку согласно закону, работодатель обязан передать деньги тому человеку, который предъявит подобную доверенность. Но важно, чтобы в документе не было ошибок, а его оформление было сделано согласно всем требованиям и нюансам, предписанным в законе.
Как составить доверенность на получение зарплаты другим лицом от руки ?
Законодательно форма доверенности не закреплена, но подчиняется ряду требований. Только при полном их соблюдении документ может иметь законную силу. Доверенность можно оформить
- В печатном виде (образец можно скачать ниже).
- Собственноручно доверителем от руки.
Чаще используется второй вариант, поэтому остановимся на нем подробнее. Правила оформления в этом случае следующие:
- все данные должны строго соответствовать документам (быть достоверными);
- в доверенности недопустимо наличие исправлений, помарок;
- документ составляется разборчивым почерком, исключающим двоякое понимание слов.
Текст доверенности на получение зарплаты должен содержать:
- дату и место составления;
- реквизиты доверителя и доверенного лица с указанием ФИО (полностью), паспортных данных;
- указание на действия, которые разрешено совершить доверенному лицу в рамках документа (в частности получить денежные средства и поставить за это роспись в ведомости);
- наименование организации, от которой доверитель получает денежные средства и передает это право доверенному лицу;
- адрес нахождения кассы организации, в которой необходимо получить зарплату;
- период времени, за который доверенное лицо может получить средства из кассы;
- срок действия доверенности;
- подпись доверителя;
- подпись уполномоченного лица, подтверждающего личность доверителя.
Обязательно ли доверенность для получения заработной платы заверять у нотариуса?
Документ не относится к перечню обязательных к нотариальному заверению, поэтому удостоверить личную подпись доверителя может уполномоченное лицо организации, где он работает. Например, главным врачом лечебного учреждения при нахождении работника в стационаре и т.д. Такая процедура регламентируется ст. 185.1 Гражданского кодекса и производится бесплатно.
Работник вправе сам установить срок действия доверенности и указать его в документе в виде конкретной даты или периода. Если задается диапазон дат, то уточняется начальная и конечная дата. При отсутствии этого реквизита доверенность будет считаться действительной в течение календарного года от даты составления (п.1 ст.186 Гражданского кодекса).
Ничтожной признается доверенность, в которой не указана дата ее составления (п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса). Недействительной становится в следующих случаях:
- истечения срока действия;
- отмены лицом-доверителем;
- ликвидации работодателя;
- признании работника или доверенного лица умершим, без вести пропавшим или недееспособным.
В случае правильного оформления документа и соответствия его всем требованиям работодатель обязан выдать заработную плату гражданину, предъявившему доверенность. При этом уполномоченное к выдаче лицо (кассир) вправе затребовать у него удостоверение личности для сверки данных с указанными в доверенности. При обнаружении неточностей и недостоверности указанных в ней сведений, ведет к отказу от выдачи денежных средств.
Факт выплаты заработной платы подтверждается подписью в расходном кассовом ордере или ведомости. Доверенность в обязательном порядке прикладывается к такому документу.
Когда требуется доверенность на получение заработной платы
Положения ст. 136 ТК РФ предусматривают выплату начисленных сумм непосредственно работнику на руки, если расчет производится через кассу. Однако сотрудник не всегда имеет возможность получить заработанное лично. Речь идет о болезни, командировке или отсутствии по иным причинам. В таких случаях достаточно предъявить доверенность на зарплату, что подтверждается нормами ГК РФ (ст. 185, п. 1).
Доверенность на получение заработной платы (образец бланка может быть разработан самостоятельно) позволяет выдать деньги иным лицам, в том числе и родственникам отсутствующего. Работодатель обязан выдать начисленную сумму при предъявлении документа. Такая возможность закреплена и порядком о ведении кассовых операций, утвержденным Указанием Банка России от 11.03.2014 №3210-У.
Специфика выплаты зарплаты
Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. — 21 ТК РФ. Заработную плату выплачивают два раза в месяц, а именно не реже чем каждые полмесяца. О точной датировке такой выплаты говорят коллективный или трудовой договор (здесь же могут прописать, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правила внутреннего трудового распорядка. Самая поздняя дата — 15-ое число месяца, следующего за тем, который оплачивают. Если этот день является выходным или праздничным, заработок выплачивают в последний перед ним рабочий день. Отпуск же оплачивают перед его началом (минимум за три дня).
Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:
- из чего состоит конкретный заработок;
- размеры начисленных работнику сумм;
- сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
- общая выплачиваемая денежная сумма.
- Образец. Доверенность на получение ордера
- Образец. Доверенность на получение свидетельства о праве на наследство
- Образец. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей. Форма № м-2а
- Образец. Доверенность на право голоса доверенному лицу на общем собрании акционеров
- Образец. Доверенность на право голоса совету директоров (наблюдательному совету) на общем собрании акционеров
- Образец. Доверенность на право осуществления операций от имени предприятия
- Образец. Доверенность на право постановки на учет в органах ГАИ
- Образец. Доверенность на представительство в ЖСК
- Образец. Доверенность на представление акционерного общества в рамках поручения
- Образец. Доверенность на представление интересов акционера на общем собрании акционерного общества (образец)
- Образец. Доверенность на приватизацию квартиры
- Образец. Доверенность на продажу автомобиля
- Образец. Доверенность на продажу жилого дома от имени несовершеннолетнего
- Образец. Доверенность на производство всех транспортно-экспедиционных операций и услуг (приложение к примерному договору на выполнение централизованного вывоза (завоза) грузов со станций железных дорог и транспортно-экспедиционных услуг и опера
- Образец. Доверенность на производство транспортно-экспедиционных операций
- Образец. Доверенность на производство транспортно-экспедиционных операций и услуг (приложение к типовому годовому договору на централизованную перевозку грузов со станции железных дорог, портов (пристаней), аэропортов и на станции железных доро
- Образец. Доверенность на распоряжение жилым домом
- Образец. Доверенность на сдачу во временное пользование жилой площади
- Образец. Доверенность на совершение ряда разнообразных действий
- Образец. Доверенность на управление жилой площадью
Нормативное регулирование вопроса
Весь процесс составления доверенности регламентируется ст. 185 ГК РФ, согласно которому документ является свидетельством представительства доверителя и выдается от одного человека другому. В п. 1 данной статьи указаны случаи, когда доверенность требует нотариального удостоверения.
При этом законодательным актом предусмотрены некоторые нюансы, при соблюдении которых документ можно выдать и использовать:
- передача обязательств добровольная;
- доверитель на момент составления документа не находится под воздействием вредных веществ, которые могут вызвать помутнение рассудка и признан дееспособным;
- поверенное лицо совершеннолетние, чистое перед законом, дееспособное.
Выплата заработной платы
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей выплачивать заработную плату сотрудникам по итогам работы не реже 2-х раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Более конкретные сроки могут быть установлены непосредственно самими внутренними положениями в организации (ИП), однако окончательный расчет следует произвести не позже 15 числа после месяца начисления.
При отсутствии работника в дни выплаты заработанное могут получить и иные лица, например, родственники. Но для этого следует заранее подготовить доверенность на получение зарплаты.
Существует 2 способа выдачи заработной платы. Руководство вправе решить самостоятельно, как производить выплаты:
- через кассу в присутствии самого работника;
- безналичным путем (перечисление на банковские карты).
Первый способ требует непосредственного участия сотрудника, которому необходимо расписаться в платежных документах при получении денежных средств. Если расчеты представляют собой начисления на банковские карты, фактического присутствия работника при этом не требуется, как не возникает и требования на доверенность на получение зарплаты другим лицом (образец документа приводится ниже).
Когда становится недействительной
Прежде всего, хотелось бы отметить тот факт, что период действия документа доверия на получение зарплаты не предусмотрен законом. Следовательно, на основании этого, выдать такую бумагу разрешается на неопределённый период, при этом необходимо указать его в самом тексте доверенности. Однако закон гласит другое, что при отсутствии такой записи, доверие будет действительно ровно год, после чего автоматически прекратит своё свойство.
Недействительным доверительный документ будет признан, если сотрудник отзовет его действие или же поверенный откажется от данной процедуры. Существуют и другие причины досрочного прекращения доверия, предусмотренные законодательством, к ним относятся:
- смерть одного из сторон, их недееспособность, либо в случае, когда кто-то из них пропал без вести;
- прекращение доверенности, в связи с ликвидацией юридического лица.
Особенности составления
Законную силу имеет документ, оформленный по всем правилам. Нотариального заверения не требуется. Его составляют в простом письменном виде, так как установленного образца доверенности на получение зарплаты законодательство не предусматривает. Однако необходимо наличие следующих реквизитов (см. таблицу).
| № | Реквизит | Что указать |
| 1 | Дата составления | При отсутствии этого элемента документ не имеет юридической силы, и работодатель не сможет выдать средства другому лицу (ст. 186 ГК РФ) |
| 2 | Место оформления | Название населенного пункта, адрес |
| 3 | Информация о доверителе и человеке, на которого составляется доверенность на зарплату | Указывают Ф.И.О., даты рождения, место прописки, паспортные данные |
| 4 | Сведения о работодателе | Пишут название организации (ИП), адрес |
| 5 | Список действий | Что должен предпринять получатель доверенности на получение зарплаты за другого человека |
| 6 | Cумма денежных средств | Числом и обязательно прописью |
| 7 | Просьба к работодателю | Передать денежные средства, заработанные за определенный период в организации, указанному в доверенности лицу |
| 8 | Подписи заинтересованных сторон | С этого момента документ приобретает юридическую силу |
Доверенность на получение зарплаты
Первый способ требует непосредственного участия сотрудника, которому необходимо расписаться в платежных документах при получении денежных средств. Если расчеты представляют собой начисления на банковские карты, фактического присутствия работника при этом не требуется, как не возникает и требования на доверенность на получение зарплаты другим лицом (образец документа приводится ниже).
Положения ст. 136 ТК РФ предусматривают выплату начисленных сумм непосредственно работнику на руки, если расчет производится через кассу. Однако сотрудник не всегда имеет возможность получить заработанное лично. Речь идет о болезни, командировке или отсутствии по иным причинам. В таких случаях достаточно предъявить доверенность на зарплату, что подтверждается нормами ГК РФ (ст. 185, п. 1).
Образец доверенности на получение зарплаты другим лицом
- Дата ее выдачи. Статья 186 ГК РФ отмечает, что доверенность без отображения даты не имеет юридической составляющей, то есть, она не действительна.
- Место заполнения бланка. Несмотря на то, что законодательством это требование не предусмотрено, в жизни этот пункт обычно отображается.
- Информация о доверителе. Здесь выступает физлицо, с которым у предприятия имеется трудовое соглашение, с отображением Ф. И. О. доверителя, даты рождения, паспортных данных и места проживания.
- Информация о доверенном лице (заполняется аналогично вышенаписанному пункту).
- Предоставление поручения. В данном варианте – это получение з/платы за указанный в бланке период, в учреждении.
- Личные подписи обеих сторон. Подпись поверенного обязательна для проверки ее, при надобности. Подпись доверителя придает бланку юридическую составляющую.
- Срок действительности. Данный пункт не считается обязательным для исполнения. Если известно время, на которое доверитель собирается выдать бланк то лучше его отобразить. Если же такой срок не отображен, то бланк наделен полномочиями одним календарным годом со дня выдачи. (п. 1 ст. 186 ГК РФ).
- Отметка о передоверии. Если в бланке нет прямого отображения на передоверие, такую доверенность передоверить нельзя.
- Отметки об удостоверении третьим лицом. Такой отметки может не быть, но, если бланк заверяется лицом, имеющим право на данной действие, его данные отображаются в конце доверенности, свидетельствуя о ее правомочности.
Как оформить доверенность на получение зарплаты
Ключевые вопросы относительно доверия кому-либо тех или иных своих полномочий регулирует ГК РФ (ст. 185 — 189). Документ имеет простую письменную форму, его пишут от руки (разборчивым почерком, при отсутствии исправлений, ошибок, с указанием достоверных данных) или печатают на любом подходящем устройстве. Здесь нужно соблюсти несколько условий:
- соответствующие полномочия передаются по доброй воле;
- когда подписывают документ, доверитель и поверенный должны быть трезвы (без алкоголя или наркотиков);
- стороны — совершеннолетние, дееспособные лица (иначе от их имени должны действовать законные представители). Поверенный не должен быть привлечен к уголовной ответственности.
Документ можно заверить нотариально. Удостоверить доверенность на получение зарплаты без нотариуса также возможно. Это делают кадровый или юридический отдел организации, где работает доверитель, главврач учреждения, где он находится, или работник администрации учебного заведения — для учащихся.
Бумага недействительна, когда:
- истек срок ее действия;
- какую-либо из сторон постигла смерть, пропажа или потеря дееспособности;
- она отменена доверителем.
Основные принципы удостоверения полномочий доверенного лица:
- Письменная форма документа, дающего право на совершение действий;
- Возможна выдача без нотариуса, но для этого доверенность заверяется у работодателя, по месту обучения, в лечебном учреждении;
- Утвержденного бланка нет, но есть перечень необходимых реквизитов.
Какие есть разновидности
| Разовая | Оформляется для физического лица и дает право на единоразовое обращение с целью получения денег. Чаще всего, она выдается для совершения финансовых операций, в Сбербанке или ВТБ, таких, как получение средств по закрытым вкладам, либо при переводе от другого лица. Особенность такого документа состоит в том, что право на выполнение какого-либо действия предоставляется лишь однократно. Документ обязательно должен содержать паспортные данные. Не обязательно должна быть указана конкретная сумма, которую можно забрать, но должен быть записан тип операции, и срок, в течение которого возможно представление интересов доверителя |
| Специальная | Оформление этого документа позволяет гражданину получить средства юридического лица. Одна и та же операция может совершаться в течение установленного периода времени, будь то неделя или месяц. При этом, срок использования и перечень финансовых действий оговаривается между сторонами соглашения отдельно |
| Общая – генеральная | Основная цель использования доверенность данного типа – фиксация передаваемого разрешения для третьего лица на пользование правами конкретного гражданина или руководителя организации при получении денег. При этом конкретная сумма средств на передачу не предусматривается. Разрешительный документ может быть использован каждый раз, когда возникает необходимость снимать деньги, предусмотренные для компании или физлица. Кроме того, данным документом может быть определена возможность передоверия этих полномочий иному лицу в пределах срока, обозначенного документом |
Доверенность на получение заработной платы другим лицом: образец и бланк 2020
Работодатели, как правило, переводят заработанные подчинёнными деньги на банковские карты или же выплачивают их лично в руки.
Если предполагается передача заработка при личной встрече с сотрудником, но тот по определённой причине не может явиться за деньгами, у него есть право написать доверенность на получение зарплаты другим гражданином.
Законодательство предъявляет определённые требования к оформлению такого документа.
- 2 Как составить доверенность на получение заработной платы
- 3 Сколько действительна доверенность на получение заработка
- 4 Правомерен ли отказ работодателя выдать зарплату по доверенности
Можно ли передать право получения зарплаты другому лицу?
Да, работник вправе передать право на выплату зарплату любому другому человеку при условии, что тот является дееспособной личностью.
Чтобы поручить другому лицу получение заработной платы, необходимо выписать на него доверенность. Можно ее составить на компьютере, распечатать и подписать. Можно написать от руки на обычном листе бумаги с последующим ее личным заверением.
Бланк доверенности должен содержать четкие полномочия доверенного лица, а также место предъявления данного документа.
Как правило, необходимость такого оформления возникает в случаях, когда работающее лицо не может получить положенные деньги по какой-либо причине — нахождение в командировке, болезнь, отъезд, отпуск или иная причина, мешающая лично прийти на работу и получить зарплату.
На практике в современное время распространена безналичная форма оплата труда, когда бухгалтерия перечисляет деньги персоналу на банковские карты. В этом случае необходимость оформления доверенности отпадает.