Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и гарантии для людей с инвалидностью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работодатели берут на должность инвалидов на добровольной основе. Но государство должно было каким-либо образом гарантировать таким гражданам возможность трудоустройства, а потому некоторые юридические лица обязаны осуществлять приём в компанию инвалидов в пределах утверждённого законом числа сотрудников.
Как принять инвалида на работу
Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.
Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей. Условия могут быть разные — всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.
Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.
С какого момента можно применять особый тариф для выплат инвалидам
В отношении доходов сотрудника-инвалида страхователь вправе начать применять льготные тарифы с 1-го числа того месяца, в котором работником получена инвалидность (Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).
Например, 28 января 2013 г. работник организации — инвалид III группы предъявил работодателю справку об установлении ему инвалидности, выданную 14 января 2013 г. Страхователь вправе применить пониженные тарифы в отношении выплат данному сотруднику с 1 января 2013 г.
Если в результате освидетельствования (переосвидетельствования) работник теряет статус инвалида, то с 1-го числа этого месяца плательщик страховых взносов не имеет права применять пониженные тарифы в отношении выплат в его пользу (Письмо Минздравсоцразвития России от 22.06.2010 N 1977-19).
Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2022 году
Программа семинара: На семинаре Вы узнаете о самых важных изменениях законодательства, которые вступают в силу в 2022 году по расчетам с персоналом организации. Особенности удержания НДФЛ, сложные вопросы расчета пособий, новый регламент работы с внебюджетными фондами.
При этом процентная ставка тарифа напрямую зависит от суммы, облагаемой страховыми взносами.Таким образом, перед тем как привести таблицы со ставками взносов на 2022 год, прокомментируем вышеупомянутые составляющие.
Класс и подкласс опасности 6,0 9,0 Организации и ИП, осуществляющие выплаты работникам, трудящимся на работах, которые указаны в пунктах 2–18 части 1 статьи 30 № 400-ФЗ от 28.12.2022 года Организации и ИП, осуществляющие выплаты работникам, трудящимся на работах, которые указаны в пункте 1 части 1 статьи 30 № 400-ФЗ от 28.12.2022 года (в соответствии со списком 1, который был утвержден постановлением Кабинета министров СССР № 10 от 26.01.1991 года) 0,0 класс – оптимальный подкласс – 1 класс – допустимый подкласс – 2 2,0 класс – вредный подкласс – 3.1 4,0 класс – вредный подкласс – 3.2 6,0 класс – вредный подкласс – 3.3 7,0 класс – вредный подкласс – 3.4 8,0 класс – опасный подкласс – 4 Обратите внимание, что если по выплатам в пользу одного работника допускается применение различных дополнительных тарифов по страховым взносам, то нужно применять наибольшее значение дополнительного тарифа.
Страховые взносы для инвалидов в 2021 году
С 2012 до 2014 года тарифы страховых взносов были снижены в отношении работодателей, принявших на предприятие людей с установленной группой инвалидности (с установленной группой инвалидности I-ой, II-ой или III-ей). Но с 2015 года они более не действуют, а потому пенсионные и прочие отчисления осуществляются за таких сотрудников в общем порядке.
| Страховые взносы | Тариф |
| Пенсионные (в ИФНС) | 22% (с суммы начислений в рамках утверждённой максимальной величины базы)
10% (с суммы, на которую максимальная база превышена) |
| Медицинские (в ФФОМС) | 5,1% |
| На период нетрудоспособности и материнства | 2,9% (с суммы начислений в рамках максимальной базы)
0% (с суммы, на которую максимальная страховая база превышена) |
Тарифы страховых взносов на травматизм-2022
Размер пенсии по инвалидности зависит во многом от вида, к которому она относится. Дальше эксперты указывают на то, что нужно отталкиваться от каждой группы отдельно.
С начала 2022 года страховые пенсии по инвалидности будут проиндексированы на 8,6%. На этот же процент увеличены надбавки, которые получали пенсионеры — за иждивенцев, стаж в сельском хозяйстве и так далее. Индексация касается только неработающих пенсионеров.
Среди льгот, гарантированных гражданам с 1 группой потери трудоспособности, можно назвать:
- ЕДВ — 4430,70 руб.;
- 50%-скидку по коммуналке;
- жилищные дотации;
- образовательные преференции;
- бесплатное пользование всеми видами городского общественного транспорта и 50% скидка на иные виды транспортного сообщения;
- льготное протезирование, санаторные путевки, медикаментозные средства;
- перечень соцуслуг вроде льгот на ритуальные расходы, квалифицированную сиделку и др.
Если доход гражданина не дотягивает до ПМ, то ему полагается федеральная дотация, сумма которой обуславливается регионом проживания.
Полагается ли индексация пенсии работающим инвалидам или нет, зависит от того, какой вид пенсионного обеспечения ему назначен. Так как инвалид работает и имеет страховой стаж, он может выбрать страховую либо социальную пенсию по инвалидности. В основном выбирают тот вид обеспечения, размер которого выше.
- Если у инвалида есть продолжительный стаж работы, высокая заработная плата, а, следовательно, и значительные отчисления взносов в ПФР, вероятнее всего, страховая пенсия будет выше социальной.
- Если пенсионер работал мало или его труд низкооплачиваемый, скорее всего, выгодно будет оформить социальную пенсию (ее размер фиксированный и не зависит от отчисляемых в ПФР взносов). Сумма устанавливается в зависимости от группы инвалидности.
Ежегодно государством индексируются и социальные, и страховые пенсии по инвалидности. Однако, если пенсионер является работающим, то индексацию он может получить только к социальной пенсии. В отношении страхового пенсионного обеспечения введен мораторий на индексацию для работающих граждан. Причем касается это всех видов страховых выплат — по старости, инвалидности, потере кормильца.
Какова величина единого тарифа страховых взносов?
Согласно п. 3 ст. 425 НК РФ единый размер страховых взносов устанавливается в отношении взносов на:
-
обязательное пенсионное страхование;
-
обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ);
-
обязательное медицинское страхование.
С 2023 г. единый тариф страховых взносов составляет 30% в пределах установленной единой предельной величины расчетной базы и 15,1% сверх нее.
Другие единые тарифы страховых взносов установлены для прокуроров, судей и сотрудников Следственного комитета РФ:
|
В отношении кого применяются |
Единый тариф страховых взносов |
Примечание |
Основание |
|
| В пределах расчетной базы | Сверх расчетной базы | |||
|
Прокуроры |
2,9% |
5,1% |
Отсутствуют взносы на обязательное пенсионное страхование |
п. 4 ст. 425 НК РФ |
|
Сотрудники Следственного комитета РФ |
||||
|
Судья федеральных судов |
||||
|
Мировые судьи |
Общие изменения в отчетности
С 1 января 2023 года останется всего две формы отчетности:
- расчет по страховым взносам (РСВ) и
- единый отчет по сотрудникам.
Единый отчет заменит сразу четыре формы – СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3. Фактически сведения о работниках будут передаваться те же самые, что и раньше, только уже в другой форме отчета. Причем подавать единый отчет нужно будет по частям с разной периодичностью. Так, например:
- часть единого отчета (вместо СЗВ-ТД), связанную с приемом на работу и увольнением, нужно будет, как и сейчас, подавать не позднее следующего рабочего дня;
- если же данные связаны с переводом на другую постоянную работу, подачей заявления о формате ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, их нужно будет сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило указанное событие;
- часть отчета о взносах на травматизм и допвзносах на накопительную пенсию (вместо 4-ФСС и ДСВ-3) будет представляться по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и года до 25-го числа следующего месяца.
Новый расчет по страховым взносам заменит СЗВ-М и действующий РСВ. Это будет отчет со сведениями о работниках и выплатах в их пользу:
- ежемесячно до 25-го числа нужно будет подавать сведения для персонифицированного учета и данные о заработке и начисленных взносах;
- а по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев и года в отчет нужно будет включать общие суммы по облагаемой и необлагаемой базе, а также начисленные за отчетный период страховые взносы.
Согласно Постановлению Правительства РФ № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» , оформление дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в 2022 году требует издания приказа на работника, который подписывается руководством и выступает единственным основанием реализации обозначенного права.
Начисленная нарастающим итогом с начала отчетного (расчетного) периода сумма оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и исчисленная с нее за этот период сумма страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС РФ также отражаются по строкам 7 и 8 таблицы 5 «Расшифровка выплат, производимых за счет средств, финансируемых из федерального бюджета» расчета 4 – ФСС.
Энциклопедия решений. Страховые взносы на выплаты инвалидам I — III групп
В зависимости от степени опасности производства тарифы подразделяются на 32 класса, варьируясь от 0,2% по компаниям с ничтожным уровнем профессионального риска до 8,5%, присваиваемым предприятиям с высокой степенью производственной опасности. Предельных рамок годовых доходов для уплаты «травматических» взносов не установлено.
На этот вид страхования по-прежнему действуют льготные преференции, если на предприятии работают сотрудники любой из трех действующих категорий инвалидности. Регулирует применение льготы периодически редактируемый закон № 179-ФЗ о тарифах взносов на «травматизм» от 22.
В фирме с численностью 100 человек трудится 20 инвалидов. В соответствии со ст. 1 закона 179-ФЗ компании присвоен 5-й класс опасности, т. е. тариф по отчислениям на «травматизм» составляет 0,6%. Общий размер облагаемого ФОТ составил 2500 тыс. руб., из них выплаты инвалидам – 600 тыс. руб. Бухгалтер так рассчитает сумму взносов к уплате:
- С ФОТ 80-ти сотрудников – (2 500 000 – 600 000) х 0,6% = 11 400 руб.;
- С ФОТ 20-ти инвалидов – 600 000 х 0,6% х 60% = 2160 руб.;
- Сумма отчислений к уплате 11 400 + 2160 = 13 560 руб.
Кроме отчислений в ФСС по профзаболеваниям, компания начислит и уплатит на общих основаниях:
- в ПФР – 2 500 000 х 22% = 550 000 руб.;
- в ФСС – 2 500 000 х 2,9% = 72 500 руб.;
- в ФОМС – 2 500 000 х 5,1% = 127 500 руб.
Те же правила расчета действуют и для предпринимателей, осуществляющих выплаты работникам-инвалидам.
Предприятиям с особым статусом законодатель разрешает уменьшать сумму взносов на 60% по выплаченным суммам всем без исключения работникам (п. 2 ст. 2 закона № 179-ФЗ). К таким страхователям относятся:
- общественные организации инвалидов (ООИ), в которых инвалиды и их представители составляют не меньше 80%;
- компании с уставным капиталом, полностью состоящим из вкладов ООИ, среднесписочной численностью, как минимум, наполовину состоящей из инвалидов, а их зарплата составляет не менее 25% в ФОТ;
- учреждения образовательной, лечебно-оздоровительной, информационной или другой социальной направленности, в т.ч. оказывающие правовую помощь инвалидам, если единственными владельцами их имущества являются ООИ.
Рассчитаем сумму отчислений подобной организации на «травматизм» на примере.
В конце каждого года правительство планирует бюджет на следующий. В 2020 году правительство приняло целый ряд повышений.
От 2% до 6% составляет среднее значение индексации по всем социальных выплатам.
Человек с 3 группой инвалидности, в зависимости от региона проживания в России, может рассчитывать на выплату с прибавкой.
Инвалиду 3 группы положена достаточная материальная поддержка от Государства. Ее начисление происходит независимо от трудового стажа. Но в некоторых случаях указанный стаж может повлиять на размер пенсии по инвалидности. Из чего может состоять выплата по инвалидности:
- Ежемесячная социальная выплата по инвалидности — 1700,23 руб.
- Материальная помощь для работающих/работавших граждан — 4215,90 руб.
- В случае отказа от льгот, можно получить ежемесячную компенсацию — 1793,74 руб.
- Если с инвалидом 3 группы проживает иждивенец, выплата будет составлять — 4000, 26 (5605,96 — за двоих, 7207,56 за троих человек-иждивенцев).
Инвалиды 3 группы, у которых полностью отсутствует трудовой стаж, могут рассчитывать в 2020 году только на соцпенсию в сумме 4400 руб. и материальное пособие по инвалидности 1700,23 руб.
Кроме того, в 2020 году, инвалидам 3 группы положено:
- 50% скидка на медицинские препараты и технику;
- 50% скидка на оплату коммунальных услуг;
- 50% скидка на покупку топлива (для проживающих в частных домах);
- 50% скидка на проезд с 1.10 — 15.05 в общественном транспорте;
- Бесплатные протезно-ортопедические принадлежности;
- Льготные путевки на лечение в санатории;
- Отдельная комната (при наличии определенных диагнозов);
- Полное освобождение от выплат налогов на имущество физ. лиц;
- Освобождение от оплаты ордера на жилое помещение (инвалидность 3 группы с детства);
- Освобождение от налога, при покупке или наличии автомобиля мощностью менее ста лошадиных сил;
- Дачный участок или участок для строительства частного дома (инвалидность 3 группы с детства);
- В случае оплаты налога на прибыль физ. лиц, ежемесячный возврат денежных средств, сумма которых составляет 500 руб. (инвалидность 3 группы с детства);
- При приобретенной инвалидности 3 группы на военной службе, при оплате налога на прибыль физ.лиц, положен возврат денежных средств суммой в 3 000 руб.
- Ежемесячная компенсация — 1 000 руб., при условии, что к инвалидности привела вакцинация.
Все виды льгот, в зависимости от области проживания, могут отличаться, поэтому более детальную информацию нужно узнавать в местном отделении соц. защиты.
Сотрудник-инвалид: страховые взносы
Работодатель, производящий выплаты своим работникам, исчисляет и уплачивает страховые взносы (ст.ст.5, 7 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ , ст.ст.3, 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ). А в каком размере работодатель начисляет страховые взносы на выплаты работнику-инвалиду? Расскажем об этом в нашей консультации.
Для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, в 2022-2022 гг. действовали пониженные тарифы страховых взносов (пп. 3 п. 1, п. 2 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ ). С 01.01.2022 пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат сотрудникам-инвалидам не применяются, а, значит, такие выплаты облагаются страховыми взносами в ПФР и ФСС на общих условиях.
Льготы инвалидам 3 группы в 2022 году
Инвалиды III группы на льготных основаниях обеспечиваются земельными участками для постройки жилья, ведения садоводства. Право на льготу учитывается, когда гражданин обращается в органы власти за земельным участком. Если инвалид 3-й группы живет в доме государственной, муниципальной или общественной собственности, за ним на полгода сохраняется жилая площадь в случае помещения в стационарное медучреждение. Инвалидам III группы государство обеспечивает условия для физической реабилитации:
Люди, имеющие инвалидность III группы, принимаются в ВУЗы и средние специальные учебные заведения на льготных основаниях. В процессе получения образования эта категория граждан получает стипендию, независимо от результатов экзаменационных сессий.
Как расчитать пенсию для инвалида 3 группы в 2022г
- ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;
- Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2012 году он составляет 216 месяцев, начиная с 2013 года — 228 месяцев;
- К — отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
- Б — фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.
Правом на установление двух пенсий пользуются родители и вдовы военнослужащих, погибших (умерших) во время прохождения срочной службы или после ее окончания от последствий военной травмы, а также нетрудоспособные члены семей ликвидаторов аварии на ЧАЭС.
Размер страховой пенсии по инвалидности определяется по формуле: СПинв = ИПК x СПК, где СПинв — размер страховой пенсии по инвалидности; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, по данным ПФР, по состоянию на 01.01.2022, составляет:
В российском ПФ напомнили, что ежегодная индексация является обязательной процедурой для пенсионеров без дополнительного источника доходов. Эксперты сообщают, что повышение пенсий в августе для трудоустроенных пожилых людей занесено в закон о страховых пенсиях.
- получение заключения медицинской экспертизы МСЭ;
- подготовка необходимых документов для Пенсионного фонда по месту жительства: к заявлению необходимо будет приложить паспорт РФ, СНИЛС, акт медицинского освидетельствования или удостоверение инвалида;
- подача заявления: на этом этапе необходимо определиться с видом ежемесячной выплаты и указать ее в заявлении (она может быть социальная, трудовая или государственная).
- начисление и получение денежного возмещения.
Понятие инвалидности и группы
Инвалидом призаётся человек, страдающий от нарушений здоровья организма, возникших в результате определённых расстройств некоторых его функций.
Во внимание не берутся причины, по которым появились основания для признания лица инвалидом – это могут быть последствия заболеваний, полученных ранее травм, врождённых пороков развития.
В любом случае, граждане с ограниченными возможностями нуждаются в дополнительной социальной защите.
Наличие установленной группы инвалидности должно подтверждаться документально – заключение о присвоении лицу инвалидной группы выдаётся специальной медико-социальной комиссии. Его необходимо подтверждать через определённые промежутки времени. статью: → «Размер трудовой пенсии по инвалидности + условия назначения и сроки».