Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Виды пособий на детей до 3 лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Что такое декретный отпуск
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.
В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».
Пособие по беременности и родам
Беременные женщины имеют право на декретный отпуск, а также связанные с этим выплаты. Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска, которые следуют друг за другом:
- отпуск по беременности и родам — обычно он длится 140 дней: за 70 дней до родов и 70 дней после (в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156);
- отпуск по уходу за ребенком — предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения ребенком 3 лет (без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности).
Кому компенсируют оплату за садик
Компенсации за детский сад могут оформить родители одного или нескольких детей. При этом все дети на момент выплаты могут посещать дошкольное учреждение. Основной критерий, каким по счету в семье появился малыш. Это влияет на процент от уплаченной суммы, которую вернут из бюджета.
Денежную компенсацию выдают только тому родителю, который написал заявление на выплату. Предоставлять или нет компенсацию, решают власти регионов. В некоторых областях право получают только многодетные или малообеспеченные семьи. А вот в Москве и Санкт-Петербурге ее могут одобрить всем семьям вне зависимости от количества детей или доходов. Оплачивать детский сад может и отец, но если возврат оформлен на мать, то ей и будут зачислять деньги.
Еще одна особенность возврата денег в том, что компенсируют только реально уплаченную сумму, а не ту, которая была указана в квитанции на оплату.
Размер возврата денег зависит от того, какой ребенок по счету в семье посещает дошкольное учреждение:
| Которым по счету в семье появился ребенок | Процент компенсации |
| Первым | 20% |
| Вторым | 50% |
| Третьим, а также всем последующим | 70% |
В некоторых регионах устанавливают дополнительную компенсацию за детсад некоторым гражданам. Например, если у родителя инвалидность или он принимал участие в ликвидации последствий в Чернобыле, другим льготным категориям.
Возмещение родительской оплаты за частные детсады
Некоторые родители не дожидаются, когда появятся места в государственных дошкольных учреждениях, и отдают детей в частные сады. Эти платежи государство тоже компенсирует, так как некоторые частные сады частично финансируют за счет бюджетных средств. Но такие правила работают не во всех регионах страны. Федерального закона обязывающего компенсировать затраты всем семьям — нет.
Платежи в этом случае начисляют по другой схеме. Учитывают не фактически уплаченную сумму, а средний размер платежа за детсад, который рассчитан по региону. Поэтому, если вы отдали за детский сад 10 тыс. рублей, а средний платеж в вашей области составляет только 2 тысячи рублей, то компенсируют только эти 2 тысячи.
Для получения возврата оплаченных средств за частный сад, нужно, чтобы организация предоставляла услуги на основе лицензии, дающей право на осуществление указанной деятельности. Иначе в выплатах откажут. Но дошкольных учреждений с оформленной государственной лицензией на территории РФ очень мало. Поэтому поинтересуйтесь ее наличием, до того как отдаете в частный садик своего ребенка, иначе потом претендовать на компенсацию из бюджета не получится.
Какие предусмотрены выплаты беременным женщинам
Беременным положены следующие выплаты:
| Единоразовые | Единовременные |
| По беременности и родам | По уходу за ребенком до 1,5лет |
| При постановке на учет в ранние сроки | На ребенка военнослужащего по призыву |
|
При усыновлении |
|
| Беременной жене военного по призыву | |
| Единовременное пособие при рождении |
Как оформить через сайт государственных услуг
Для того, чтобы получить интересующую вас информацию на сайте государственных услуг, необходимо зарегистрироваться в личном кабинете, указав все свои данные.
- Затем, чтобы можно было воспользоваться перечнем услуг, регистрацию необходимо подтвердить
- Подтверждается она в любом из пенсионных фондов либо можно выбрать функцию получить по почте, после чего вам станет доступен весь перечень услуг
- При выборе второго варианта, вам через несколько недель придет письмо с кодом, который необходимо будет ввести и тогда услуги станут доступны
Если вы владеет компьютером и у вас есть доступ в интернет, то без особого труда зайдите на сайт.
- Найдите раздел семья и дети
- Затем кнопку «инструкция по рождению»
- Далее откроется окошко с перечнем услугу которую нужно будет выбрать, в нашем случае это получение социальных выплат, далее получение выплат по рождению.
- Здесь следует справочная информация о существующих начислениях, нас интересует пособие молодым семьям, выбираем его из перечня.
Следующим этапом в правом углу красный квадрат-получить услугу. Выбираем из списка свой статус, например семья с новорожденным, ниже — дополнительное пособие молодой семье, далее заполняем всю анкету и ждем результата через 10 дней.
Сколько можно сидеть в декрете и как его продлить?
Заявление на продление декрета, образец заявления Какой-либо унифицированной, закрепленной положением закона, формы заявления о предоставлении или увеличении отпуска для ухода за малышом нет. Оно составляется в свободной форме на имя непосредственного начальника и отдается напрямую ему, в бухгалтерию или в отдел кадров.
Главное, грамотно разъяснить, в чем заключается просьба сотрудницы, указать продолжительность нового декрета, подписать документ и написать, кто его составитель, и когда он был написан. Не будет ошибкой обозначить статьи законодательных актов, подтверждающих правоту сотрудницы, однако наниматель наверняка и сам разбирается в трудовых отношениях.
Внимание
Декретный отпуск многодетным продлят на полтора года Правительство внесло в Госдуму законопроект об увеличении отпуска по уходу за детьми до 4,5 лет для многодетных матерей. По проекту, в стаж для исчисления пенсии будет засчитываться не три, а 4,5 «декретных» года.
И в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии, включат время ухода за третьим ребенком. Сейчас в страховой стаж, который учитывается при формировании пенсионных прав, наравне с периодами работы включают «нестраховые периоды».
Ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям по их желанию В Госдуму внесен законопроект (№ 88602-6), в котором предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 257.1 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков для работников, имеющих трех и более детей». Данную поправку к Трудовому кодексу РФ внес в Госдуму депутат от «Справедливой России» Алексей Чепа.
Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в 2021 году
Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение.До скольки лет можно по закону сидеть в декретном отпуске с ребёнком? Если роды были осложнённые, то после родов составляет не менее 86 календарных дней. Маленькое уточнение: Многие женщины путают отпуск по беременности и родам (декретный) и отпуск по уходу за ребёнком.
Это два разных! Отпуск по уходу за ребёнком по заявлению женщины предоставляется до достижения ребёнком возраста 3-х лет.
В шапке необходимо указать наименование компании, ФИО вышестоящего руководства. Основной текст должен начинаться с фразы: “Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу за ребенком …”.
Документы для оформления пособия
Для получения пособия кроме заявления нужно собрать для подачи пакет документов, а именно:
- свидетельство ребенка о рождении;
- документ, который подтверждает место регистрации ребенка;
- паспорта взрослых, которые являются родителями или опекунами;
- справки и выписки, которые подтверждают уровень дохода семьи за прошедший год;
- если мать или отец малыша стоят на учете в центре занятости, нужно предоставить информацию про получение или невыплату компенсации;
- банковские реквизиты для перечисления денежных средств;
- что касается опекунов и усыновителей, то их могут обязать предоставить дополнительные бумаги.
Требования к получателям ежемесячного пособия
Основные требования, которые выдвигаются к получателям пособия:
- заявление можно подать только на первых двух детей в возрасте до 3-х лет;
- семья должна подтвердить низкий уровень дохода, предоставив документы;
- малыш должен был появиться на свет не раньше 2018 года.
Когда речь идет про многодетные семьи, то они могут претендовать на получение пособия только для двоих детей, при рождении третьего и последующих малышей обращаться за этой выплатой не имеет смысла, поскольку для многодетных предусмотрены иные формы помощи.
Существуют дополнительные критерии для начисления выплат:
- пособие не получат семьи, которые не подают пакет документов и заявление для назначения выплаты ежегодно;
- при подсчете дохода на душу населения важно учитывать все выплаты, которые получают члены семейства: зарплата, стипендия, пенсия, социальные выплаты и т.д., в противном случае есть вероятность, что в связи с неправильным подсчетом уровня доходов в пособии будет отказано;
- если материальное положение семейства улучшилось, при повторном обращении в пособии на ребенка до 3-х лет может быть отказано.
Будет ли реализован проект?
Многие родители возмущаются тем, что женщина, которая уходит в декретный отпуск, может находиться в оплачиваемом декретном отпуске только 1,5 года. После этого допускается находиться в отпуске еще 1,5 года, однако выплаты прекращаются, поскольку женщина может получать только ежемесячно 50 рублей. Однако маленькие дети, которым только исполнилось 1,5 года, еще не готовы ходить в детский сад. Нередко просто не имеется возможности устроить их в сад. Это приводит к тому, что доход семьи существенно падает, поэтому люди находятся в сложном финансовом положении.
Поэтому для многих людей известие о том, что оплачиваемый декретный отпуск могут продлить до 3 лет, стало приятной неожиданностью.
Данное предложение было выдвинуто главой Комитета по вопросам семьи, женщин и детей. Ольга Епифанова утверждает, что введение таких изменений положительно скажется на благосостоянии и финансовом положении семей. Дополнительно это хорошо повлияет на уровень рождаемости, поскольку многие семьи опасаются рожать детей в связи с тем, что на довольно продолжительное время могут остаться без высокого дохода.
Законопроект содержит сведения об увеличении выплат в процессе нахождения матери или отца в отпуске по уходу за ребенком. Рассчитывать на помощь от государства семья сможет на протяжении трех лет после рождения малыша. Однако важным условием здесь является то, что ребенка невозможно будет устроить в ясли, когда ему исполнится 1,5 года.
В соответствии со статистическими данными не составляет труда устроить ребенка в сад после трех лет, однако до этого возраста отправить его в ясли практически невозможно для людей, которые не являются льготниками. Поэтому родители просто вынуждены сидеть дома с детьми, не имея возможности выйти на работу и начать зарабатывать оптимальный доход.
В настоящее время при расчете , определяется в зависимости от прошлого заработка гражданина на протяжении двух лет. От этого значения определяется 40%, что и является выплатой. Однако в некоторых регионах местные власти самостоятельно устанавливают фиксированный размер данной выплаты.
Минимально данное пособие за первого ребенка составляет 2908 руб., а за последующих детей оно равно 5817 руб. Максимальный размер декретного пособия равен 11384 руб. Однако рассчитывать на эти денежные средства можно только на протяжении 1,5 лет после рождения малыша. Вместо этого пособия выплачивается ежемесячная компенсация, равная 50 руб.
Отмечается, что максимальное пособие в декрете выплачивается тем людям, у которых имелся очень высокий доход в процессе осуществления рабочей деятельности. Однако даже такая выплата считается незначительной, поскольку при появлении ребенка в семье существенно повышаются траты. Необходимо приобретать для малыша одежду, лекарства, питание, игрушки и многие другие предметы, которые обладают высокой стоимостью. После 1,5 лет доход семьи падает еще сильнее, что приводит к тому, что родители перестают справляться с разными кредитами или иными расходами.
Поэтому многие граждане очень надеяться на принятие данного законопроекта.
Таким образом, пока неизвестно, будет ли продлен декретный отпуск до 3 лет, однако это считается правильным решением для чиновников. Граждане положительно относятся к данному вопросу, поскольку действительно многие семьи с трудом могут справляться с расходами, поскольку один из них вынужден сидеть дома с ребенком без дохода. Это приводит к тому, что средств для оптимального проживания семьи недостаточно.
Материнский капитал на ребенка
В соответствии с действующим законодательством, право на получение материнского капитала имеет каждая семья, где родился второй и последующий ребенок. Его размер по состоянию на 2017 г. составляет 453 027 р. Но получить данные денежные средства можно только в виде сертификата, который является целевым и направлен может быть на определенные цели:
- На улучшение условий жилья
- На обучение детей
- На пенсию матери
- На адаптацию деток с ограниченными возможностями
Воспользоваться МК появится возможность только при достижении трехлетнего возраста ребенка. Единоразово можно будет обналичить двадцать тысяч рублей.
Для оформления потребуется собрать определенный перечень документов, зарегистрироваться на госуслугах и по стандартной схеме подать заявку, условием получения является российское гражданство и появление детей до 31 декабря 2018г.
Перечень необходимых документов для оформления:
| Порядковый номер | Список для предоставления |
| 1 | Паспорт родителя, оформляющего пособие и второго при наличии |
| 2 | Свидетельство о рождении ребенка |
| 3 | Справка о прописке новорожденного |
| 4 | Справка о составе семьи |
| 5 | Свидетельства о рождении всех имеющихся детей со справками о регистрации |
| 6 | Свидетельство о браке |
| 7 | Справка если фио отца было занесено со слов матери |
| 8 | Банковские реквизиты для перечисления, выданные в банке при открытии счета |
Как будут платить детские пособия в 2021 году: обзор важных изменений
Появление на свет малыша в 2021 году ознаменуется правом родителей на новые меры соцподдержки от федерального и часто регионального бюджета.
На каждого новорожденного (усыновленного) положена единоразовая выплата. Получить ее может уже не только мать, но и отец, а так же лицо, законным образом их заменяющее.
В начале 2021 года выплату так же ожидает индексация.
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2021 года составляет 18 004,12 рублей. С 01.02.2021 — увеличение до 18 886,32 рублей.
Ежемесячная выплата члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком до его 1,5 лет, различается в зависимости от статуса ухаживающего.
Напомним, что оформить это пособие может мама или папа либо другой близкий родственник. Но только один человек. Например, нельзя получать выплату и маме, и бабушке, даже если по факту они обе сидят с ребенком.
С 1 января 2020 года можно получить ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Условие — ребенок должен быть рожден в 2018 году или позднее и быть гражданином РФ. Срок получения пособия — до дня, когда ребенку исполнилось 3 года.
Еще одно условие — доход. Получат выплаты только семьи, у которых доход на одного человека ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения, установленных в субъекте РФ. Посчитайте, какой доход в месяц приходится на одного члена вашей семьи:
Среднемесячный доход = (Доходы семьи за год / 12 месяцев) / Кол-во человек
В качестве дохода признаются:
- зарплата;
- премии;
- доходы по договору ГПХ;
- пенсии;
- пособия;
- компенсация;
- денежное довольствие.
Затем сравните средний доход с прожиточным минимумом в регионе, умноженным на два. Если доход меньше двух минимумов, то ваша семья может получить пособие.
Например, в Москве прожиточный минимум для трудоспособного населения во 2 квартале 2020 года равен 20 361 рублей. Два минимума — 40 722 руб. Если семья состоит из мамы, папы и ребенка, то их среднемесячный доход для назначения пособия не должен превышать 122 166 руб.
Ежемесячное пособие было и раньше. Но ФЗ № 305-ФЗ от 02.08.2019 года изменил ключевые моменты:
- ранее пособие выдавалось до достижения возраста 1,5 лет, сейчас — до 3-х лет;
- критерий нуждаемости — 1,5 прожиточных минимума на человека, сейчас — 2.
До 2020 года на ребенка после полутора лет переставали выплачивать пособие и заменяли его на 50 руб. в месяц от работодателя. С нового года пособие в 50 рублей полностью отменено для детей, рожденных 1 января 2020 года и позднее.
Однако если работодатель начал выплачивать 50 рублей на ребенка до 1 января 2020 года, он обязан продолжать начислять пособие до достижения ребенком 3-летнего возраста. Аналогично, если после 1 января 2020 года к работодателю обращатятся родители или другие родственники ребенка, рожденного в 2019 году и раньше, с заявлением о назначении компенсации.
Размер выплаты равен размеру прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте РФ. При этом на первого и второго ребенка пособие выплачивают разные структуры. На первого — органы соцзащиты, на второго — ПФР. При этом Пенсионный фонд не берет деньги к выплате «из воздуха». У них есть конкретный источник — ваш материнский капитал.
Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году — таблица
|
Ежемесячные пособия |
Устанавливаемый размер выплаты, руб. |
|
|
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет |
40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2019 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): |
|
|
3065,69 — на первого ребенка; 6131,37 — на второго, третьего и последующих |
3142,33 — на первого (3788,33 руб. минимум работающим по МРОТ); 6284,65 — на второго и каждого следующего |
|
|
Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2019 года |
Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2017 года (в зависимости от региона — до 26152 рублей) |
|
|
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву |
||
|
Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего |
||
|
Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне |
3162,00 — от рождения до достижения 1.5 лет; 6324,00 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет |
3241,05 — от 0 до 1.5 лет 6482,10 — от 1.5 до 3 лет |
Пособие работающей маме
Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. С 2019 года размер пособия вырос до 26152 рублей. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.
Продолжая отпуск по уходу ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится. В этом случае матери может выплачиваться лишь компенсация в размере 50 рублей.