Как россиянину оформить рабочую визу в Южную Корею

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как россиянину оформить рабочую визу в Южную Корею». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.

• Мы предлагаем профессиональные консультации и полное клиентское сопровождение при оформлении разрешительных документов.
• Ваше присутствие в консульстве не потребуется: подача документов возможна по доверенности. Возможна работа на выезде – в вашем офисе или на дому.
• Наши специалисты обладают внушительным опытом работы и гарантируют высокий процент одобрения заявок. Мы поможем правильно заполнить заявление на визу, подготовим все необходимые справки и апостиль на документы.
• Единый визовый центр – это очень широкая сеть представительств по всей России. Вам не придется лично посещать Москву или Санкт-Петербург. Наша курьерская служба гарантирует безопасность личных данных и сохранность документации при доставке.
• С нами выгодно совершать не только рабочие, но и туристические поездки! Мы предлагаем все виды услуг по подготовке путешествий в Республику Корею: у нас можно заказать бронь отеля, приобрести полис страхования или билеты на самолет.

Чем грозит нелегальная работа в ЮК

Работать без визы в Корее нельзя, как и в любой другой продвинутой стране. Однако нелегальный труд здесь практикуется: даже работодатели могут опубликовать объявление о поиске сотрудника с пометкой «можно без визы». Таких работников прячут на заводах в отдаленных корейских регионах, куда редко добирается миграционная служба. Но рано или поздно таких нелегалов все же вычисляют.

Важно! Нелегальная работа грозит выплатой крупного штрафа и работодателям, и сотрудникам, а также депортацией последнего.

Переехать в Южную Корею по работе довольно непросто, но при желании можно добиться хорошей должности с достойной оплатой. Главное – заранее найти работодателя, находясь на территории РФ, и дождаться официального приглашения от него.

Почему могут отказать и что делать

В разрешении на въезд и дальнейшее трудоустройство в Южной Корее отказывают довольно часто. Основная причина – низкий уровень квалификации. На работу в республике принимают либо высококвалифицированных специалистов, либо рабочую силу для физического труда. Специалисты «среднего звена» в республике не нужны. На такие должности принимают коренных жителей. Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.

Отказать в оформлении рабочей визы могут и по другим причинам:

• заявитель предоставил недостоверную информацию;
• к заявлению приложен неполный комплект документов;
• консульский офицер имеет подозрения относительно мигранта в том, что он не вернётся из Кореи, чем нарушит миграционное законодательство страны;
• ранее заявитель уже нарушал миграционный режим, не только в Корее, но и в других государствах.

Когда иностранец подаёт документы на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в оформлении и выдаче будет отказано, деньги не возвращают.

Перечень документов, необходимых для безвизового въезда

Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.

1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).

2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.

3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).

4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.

5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).

Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.

Что особенного в долгосрочных визах?

Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.

Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.

Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.

Заполнение аппликационной формы

Для открытия долгосрочной визы заполняется два заявления: одно на английском языке, второе на корейском языке. Здесь можно скачать анкета на визу в Южную Корею.

Пошаговая инструкция заполнения аппликационной формы:

• 1 пункт: фамилия.
• 2 пункт: имя.
• 3, 4 пункты: выбирается из предложенных вариантов пол (мужской или женский).
• 5 пункт: дата рождения заявителя.
• 6 пункт: национальность.
• 7 пункт: страна рождения.
• 8 пункт: домашний адрес.
• 9, 10 пункты: телефон заявителя.
• 11 пункт: электронный адрес.
• 12 пункт: национальность.
• 13–17 пункты: данные о заграничном паспорте: дата выдачи, орган выдачи, срок действия.
• 18–20 пункты: место трудоустройства, должность и адрес работы.
• 21 пункт: выбирается семейное положение.
• 22–25 пункты: личные данные супруга / cупруги: имя, национальность, дата рождения и действующий номер телефона.
• 26 пункт: цель поездки в Корею.
• 27 пункт: предположительный срок нахождения в Южной Корее.
• 28 пункт: дата выезда.
• 29 пункт: предыдущие визиты в эту страну.
• 30 пункт: адрес проживания в Корее.
• 31 пункт: телефон в Корее.
• 32 пункт: имя и фамилия человека, у кого планирует остановиться заявитель (или название отеля).
• 33 пункт: все страны, которые посещал иностранный подданный на протяжении последних 5 лет.
• 34 пункт: данные о членах семьи, которые сопровождают иностранного резидента в поездке в Южную Корею. Следует подробно указать степень родства, национальность, имя, дату рождения и пол.
• 35 пункт: спонсор. Если поездку и все расходы с пребыванием в республике оплачивает не заявитель, то нужно подробно указать имя, степень родства, подданство, дату рождения и пол гаранта.

В конце ставится дата заполнения и роспись заявителя.

Необходимость получения корейской визы

Для россиян, которые планируют посетить государство с целью туризма, частного визита (к друзьям или родным, с иными личными целями), деловой командировки, транзита, виза в Южную Корею не потребуется, если их пребывание будет непродолжительным. То есть действуют правила безвизового режима, когда при пересечении границы в заграничный паспорт просто ставится соответствующий въездной штамп. Если же запланирован продолжительный визит, учеба, работа или долгое лечение, то прошение на визу в Южную Корею необходимо подавать заранее в России.

Следует помнить, что Южная Корея и Северная Корея – это два различных государства, которые до сих пор находятся в состоянии военного конфликта (между ними не подписан мирный договор). Визовое законодательство Северной Кореи значительно отличается от режима своего южного соседа. В Северную Корею непросто попасть, а если это и удается, то на перемещения иностранца накладываются жесткие ограничения. Нужна ли виза в Северную Корею или нет – на такой вопрос существует однозначный ответ: да, нужна. Этот вопрос будет рассмотрен далее.

Виза в Северную Корею

Получить визу в Северную Корею можно в двух случаях: если отправиться в групповой организованный тур или как индивидуальный турист, к которому будет приставлен профессиональный корейский гид. Иностранцу не дается право передвигаться внутри страны.

Если иностранец захочет посетить Северную Корею, то получить визу будет непросто, самостоятельно это сделать вообще невозможно. Страна продолжает строить коммунизм под руководством бессменного правящего клана Кимов, который установил на территории государства тотальную диктатуру. Для того, чтобы не поколебать основы своей власти, руководство максимально ограничивает въезд иностранцев.

В случае группового тура визу оформляет туроператор, который официально признан властями Северной Кореи. Если планируется индивидуальное путешествие, то его тоже можно совершить только с туроператором, который и в этом случае будет выступать в роли заявителя на получение визы в Северную Корею.

Заявление на визу рассматривается месяц, а обычную туристическую анкету нужно заполнять аж на 3-х языках: русском, корейском и английском. У Посольства Северной Кореи в РФ нет даже сайта, поэтому никаких более или менее правильных примеров или подсказок посмотреть нельзя, из чего делается вывод – при наличии таких барьеров, скорее всего, в Северной Корее самостоятельным туристам не рады, визит возможен только через одобренного туроператора.

Общие требования к иностранцам, желающим работать в Южной Корее

Работодатели предъявляют самые разнообразные требования к кандидатам на рабочее место. Если речь идет о высокооплачиваемой работе в IT, придется пройти несколько собеседований и выполнить тестовое задание, а также подтвердить диплом об образовании и стаж работы. К разнорабочим и упаковщикам на фабрике, разумеется, так сильно придираться не будут, но и откровенно проблемного соискателя на работу не возьмут.

Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

• возраст от 20 до 48 лет. Формальные ограничения менее строги (на работу принимают иностранцев от 18 лет и старше), но работодатели заинтересованы в молодых и крепких сотрудниках активного трудоспособного возраста;
• оформленная рабочая виза и отсутствие формальных препятствий для заключения трудового договора.

В выдаче визы могут отказать, если до этого соискатель имел проблемы с миграционной службой Республики Корея, поэтому не стоит рисковать и устраиваться на работу нелегально: в будущем это может создать серьезные проблемы.

• знание иностранных языков (английского и корейского) хотя бы на минимальном уровне;
• отсутствие вредных привычек и судимости;
• диплом о магистерской степени (для высококвалифицированных сотрудников);
• готовность соблюдать правила местного трудового законодательства (сверхурочная работа обязательна почти на всех предприятиях как для коренных жителей, так и для мигрантов). В неделю служащие корейских предприятий отрабатывают 40 обязательных часов и до 12 сверхурочных. За переработку начисляется зарплата в полуторном размере.

Тонкости выдачи разрешений

Многие россияне хотели бы поехать в Корею на работу, но боятся возиться с оформлением визы. Они считают, что это очень сложный и длительный процесс. Однако практика показывает, что открытие рабочей визы — вполне осуществимое предприятие для тех, кто поставил перед собой такую цель.

Корейские компании работают с россиянами, белорусами и гражданами других стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работу на стройках, заводах, почтовых отделениях и на уборке урожая. За каждый день работы им платят 70 000-80 000 вон (чуть более 4 000 рублей).

Требования к таким кандидатам:

• Не приветствуются вредные привычки (особенно алкогольная зависимость);
• Возраст от 20 до 48 лет;
• Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время стажировки).

Еще одним удобством является возможность подать заявление на визу без контракта. Иностранец подает заявление на получение рабочей визы, использует ее для пересечения корейской границы и ищет там работу. Но без знания национального языка устроиться на работу будет очень сложно.

Необходимые документы для рабочей визы в Южную Корею:

• Оригинал паспорта (действительный не менее 6 месяцев на дату подачи заявления в консульство);
• 2 цветные фотографии 3,5 x 4,5 см на белом фоне;
• Ксерокопия национального паспорта (1 страница + прописка);
• Ксерокопия 1 страницы второго действующего паспорта (при наличии);
• Справка с места работы с указанием должности, даты работы и дохода (оригинал);
• Письмо-приглашение от корейской компании (копия);
• Трудовой договор (копия);
• Свидетельство о регистрации корейской компании (копия);
• Занятость в сборке оборудования, поставке технологий, судостроении, производстве оборудования):

— Порядок работы;
— Копия соглашения или договора на установку оборудования, документы, подтверждающие установку производственного оборудования.

Население, культура, менталитет

Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:

• в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
• местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
• в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
• конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
• родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
• вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
• начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.

Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.

Востребованные профессии и зарплаты

Иностранцам сложно найти высокооплачиваемую работу, так как нужно обладать разными знаниями, навыками и опытом работы. На хорошие должности претендует много соискателей. Работодатели часто выбирают местных жителей, которые готовы задерживаться на работе без дополнительной оплаты. Поэтому жители СНГ часто вынуждены устраиваться на менее привлекательные места. Если у иностранца нет хорошего образования, то он сможет трудиться поваром, разнорабочим или продавцом. Некоторые россияне приезжают из Владивостока для работы вахтой, что позволяет зарабатывать крупные суммы средств. Женщины часто устраиваются гувернантками или продавщицами. Для мужчин предлагается множество вакансий на заводах или строительных площадках.

Работа в Корее для граждан России, Киргизии, Кыргызстана или Армении может быть разной. От имеющихся навыков зависит и размер заработка. Можно выделить несколько профессий, которые являются популярными среди жителей России, Узбекистана и других стран СНГ:

Профессия	Средняя зарплата
Руководящие должности	390 тыс. руб.
Пластические хирурги	275 тыс. руб.
Юристы	250 тыс. руб.
Врачи	от 170 до 220 тыс. руб.
Строители	190 тыс. руб.
Рабочие на заводах	170 тыс. руб.
Гувернантки и учителя	150 тыс. руб.
Продавцы и хостес	от 90 до 110 тыс. руб.

В некоторых компаниях предлагается минимальный размер заработка, равный 85 тыс. руб.

Официальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а ежедневно людям приходится трудиться от 8 до 19 часов. Во многих фирмах используется скользящий график, а также работникам приходится постоянно задерживаться.

Образец корейской визы

1. ① Номер визы: порядковый номер визы, присваиваемый при выдаче
2. ② Статус пребывания: тип статуса пребывания иностранца на территории РК, регламентирующий виды деятельности, которыми он может заниматься
3. ③ Срок пребывания: срок, в течение которого иностранец может находиться на территории РК с момента въезда в страну
4. ④ Тип визы: отметка об однократности или многократности визы (S: single, M: multiple)
5. ⑤ Дата выдачи: дата выдачи визы
6. ⑥ Дата окончания срока действия визы: срок, в течение которого необходимо въехать в страну. Виза с истёкшим сроком действия считается недействительной.
7. ⑦ Место выдачи: информация о месте, где виза была выдана

Похожие записи:

• Как снизить процент удержания по исполнительному листу?
• Налоги на продажу жилой недвижимости: кто должен их платить и как их уменьшить
• Что делать, если машину повредили во дворе. Инструкция