Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Подработка для пенсионеров: куда устроиться и где искать вакансии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Понятие неофициальных трудовых отношений в законодательстве отсутствует. При этом, в статье 67 Трудового Кодекса РФ говорится об обязательном заключении договора с работником не позднее 3-х дней с момента его допуска к работе. Это является признаком официального трудоустройства.
Чем грозит работа без оформления работнику
Трудящемуся пенсионеру не выгодно работать без оформления, потому что:
- ущемляются трудовые права;
- происходит нарушение законодательных требований.
При неофициальном способе работы отсутствуют юридические и социальные гарантии. Нет нормированности времени работы и не удастся:
- получить доплату за труд в ночные часы или сверхурочное выполнение работ;
- получить оплату за лист нетрудоспособности по болезни или отпуск;
- получить положенные выплаты при ликвидации организации или увольнении, связанным с сокращением штатов.
При работе без оформления, нет гарантии в получении обозначенной зарплаты. Работодатель может изменить условия её выплаты или не оплатить выполненную работу. Обращение в трудовую инспекцию исключено, так как пенсионером самим нарушен закон.
Кем могут работать женщины пенсионного возраста без оформления
Женщины-пенсионеры могут подрабатывать на пенсии без официального трудоустройства в Москве и регионах в следующих сферах:
| Наименование профессии | График работы |
|---|---|
| Няня | 4-6 часов в день |
| Сиделка | 5-7 часов в день (или в ночные часы) |
| Дворник | 3-4 часа утром |
| Уборщица | 2-3 часа в день |
| Огородничество, садоводство | Свободный |
| Репетиторство | 2-3 часа в день |
| Вязание, вышивание | 4-5 часов в день |
| Раздача газет | 4 часа утром |
| фрилансеры | Свободный |
| оператор колл центра | 4-5 часов в день |
| опросы в интернете | Свободный |
Кем могут работать мужчины пенсионного возраста без оформления
Мужчины-пенсионеры могут найти себе работу, не оформляясь официально в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других российских регионах:
| Наименование профессии | График работы |
| Фотограф (фриланс) | Свободный |
| Садовник | Утром 2-3 часа и вечером 2-3 часа |
| Курьер | 3-4 часа в день |
| Дворник | С 6:00 до 9:00 |
| Раздача газет | С 6:30 до 9:30 |
| Удалённая работа за компьютером | Свободный график/по договорённости |
| Репетитор (фриланс) | 2-3 часа в день |
| Огородничество, садоводство | Свободный |
Диспетчер в сall-центре
Надомная работа для пенсионеров существует. Пожилые люди могут трудиться в организации как диспетчеры call-центра – с заключением договора, выплатой «белого» заработка, уплатой положенных налогов. Можно не выходить из квартиры и работать в следующих сферах:
Основные требования работодателей к претендентам на вакансию такие:
Сфера обязанностей кандидата зависит от профиля деятельности организации. Если пенсионер устраивается диспетчером в службу такси, то потребуется хорошее знание местности, где оказывает услуги фирма, умение быстро ориентироваться в поступающих заказах. Для работы в службе поддержки нужно иметь навыки оказания клиентам технической помощи удаленно. Если предполагается работа в службе эвакуации, то нужен навык сопровождения по телефону водителей, знание нюансов техобслуживания, расположения таких станций.
- Начисление страховых выплат, баллы накапливаются и в итоге будущие платежи станут на порядок больше.
- Получаете официальную зарплату и пенсию, что повышает ваше материальное обеспечение.
- Если вас на рабочем месте сократили, то вам выплачивают выходное пособие, которое равно среднемесячной оплате труда. Также предоставляется срок в два месяца, на котором сохраняется среднемесячная зарплата, чтобы подыскать новую работу.
- При увольнении вы не будете отрабатывать, положенные для остальных категорий работников, 14 дней.
- При приеме на работу, работодатель не имеет права отказать по причине возраста кандидата.
- Вы освобождены от уплаты налогов на землю, разные постройки и помещения.
- Предоставляется бесплатный проезд или со скидкой на общественном транспорте. По поводу точной информации, необходимо узнавать по месту региона.
- У вас есть возможность оформить до двух недель дополнительного отпуска за свой счет. Если есть инвалидность, то до 60 дней. Ветеранам ВОВ до 35 дней в году.
- Преобладает право на экстренную медицинскую помощь, в нее входит: прохождение обследования без оплаты, прививка от гриппа; 50% на лекарственные препараты, бесплатное лечение в стоматологии и протезирование зубов для ветеранов труда.
- Первоочередное право у военных работников на получение жилищной площади. К таким категориям относятся те, кто нуждается в обеспечении.
Что делать работнику?
Если человек работает долгое время без оформления, хотя с нанимателем было оговорено официальное трудоустройство, следует вначале напомнить руководителю о необходимости заключения договора. Иногда этого достаточно для решения проблемы.
Если же предприятие отказывается от исполнения законодательных норм, работник может обратиться в суд. Для этого нужно предоставить следующие сведения:
- различные приказы;
- доверенности;
- исполнительные документы и любые другие, в которых есть подпись сотрудника.
Что может грозить работодателю и работнику?
Согласно законодательству, работодатель обязан заключить договор с сотрудником в течение трёх дней с момента допуска человека к труду. За нарушение ТК РФ предусмотрена определённая ответственность :
- на предприятие могут наложить административный штраф в размере 50 тыс. руб.;
- в некоторых случаях деятельность может быть приостановлена на длительный срок;
- налоговые органы могут привлечь к ответственности в виде выплаты 20% от общей суммы средств, подлежащих перечислению в бюджет;
- уголовное наказание предусматривает штраф суммой от 100 до 300 тыс. руб.;
- в особых случаях руководитель может быть лишён свободы сроком до двух лет.
Работнику неофициальное оформление грозит нарушением его прав:
- есть риск не получить оплату труда;
- возможно отсутствие отпуска;
- может быть не оплачен больничный;
- нет социальных гарантий.
Человек самостоятельно выбирает наиболее выгодный вариант трудоустройства. Но иногда риски, связанные с неофициальным оформлением, не покрывают выгоду. Любые разногласия между сторонами можно разрешить путём поиска компромисса, установления условий, подходящих и работнику, и нанимателю.
Правительство выступило с предложением повысить возраст выхода на пенсию: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 63 лет. Предполагается, что задумка будет осуществляться в несколько этапов и начнется с 2020 года. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Окончательное решение по нему чиновники планируют принять осенью.
На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:
- Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
- Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2020 по 2034 годы).
- Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.
Чем грозит работа без оформления работнику
Трудящемуся пенсионеру не выгодно работать без оформления, потому что:
- ущемляются трудовые права;
- происходит нарушение законодательных требований.
При неофициальном способе работы отсутствуют юридические и социальные гарантии. Нет нормированности времени работы и не удастся:
- получить доплату за труд в ночные часы или сверхурочное выполнение работ;
- получить оплату за лист нетрудоспособности по болезни или отпуск;
- получить положенные выплаты при ликвидации организации или увольнении, связанным с сокращением штатов.
При работе без оформления, нет гарантии в получении обозначенной зарплаты. Работодатель может изменить условия её выплаты или не оплатить выполненную работу. Обращение в трудовую инспекцию исключено, так как пенсионером самим нарушен закон.
Увольнение работника пенсионного возраста без его согласия
Пенсионер может быть уволен по инициативе руководителя только в соответствии с пунктами трудового кодекса. К ним относятся:
- ликвидация предприятия;
- сокращение штата на предприятии;
- систематическое невыполнение трудовых обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины, такие как прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель не может просто так уволить пенсионера с целью его замены молодым и энергичным сотрудником. Поэтому обычно работодатели предлагают пенсионерам составить соглашение о прекращении трудовых отношений, предлагая выгодные условия, которые подробно прописываются между сотрудником и руководителем.
К незаконным случаям увольнения пенсионера относятся следующие:
- если пенсионер не был своевременно уведомлён о сокращении штата на предприятии (это должно быть сделано работодателем за два месяца);
- если при сокращении штата, было не соблюдено преимущественное право нахождения пенсионера на занимаемой должности;
- о расторжении трудового договора отсутствовал официальный приказ;
- работающего пенсионера не ознакомили с приказом (под подпись);
- работодатель проигнорировал условие, по которому пенсионер имеет право не отрабатывать две недели.
Оспорить незаконные способы увольнения можно, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию или в судебные органы.
Как найти работу пенсионеру, если подходящих вакансий нигде нет? Ответ простой — попробовать себя во фрилансе. Здесь можно встретить новые профессии, которые еще 15 лет назад не существовали.
Фриланс — оказание услуг в удаленном режиме, то есть через скайп, например. Вы можете при этом быть преподавателем, фотографом, музыкантом или переводчиком.
СОВЕТ! Если есть образование филолога или просто высокий уровень грамотности, можно подучиться работе за компьютером и писать статьи.
Это идеальная работа для пенсионера, позволяющая находиться дома (график гибкий). Потребует усидчивости и внимательности. Читайте наш материал о том, как не отвлекаться на интернет во время работы за компьютером.
Для обучения рекомендуем использовать тренинги и вебинары, которые в изобилии представлены в интернете. А можете начать с самого простого — прохождения платных опросов.
Период испытания для пенсионеров
Граждане, владеющие пенсионным удостоверением, проходят испытание в универсальном порядке. Согласно ст. 70 ТК испытательный период – это не обязательное условие, однако такая проверка может быть предусмотрена соглашением.
Если работодатель заключил с пенсионером срочный договор, то возможность установления испытания зависит от срока действия соглашения:
- до 2 месяцев – испытательный срок не устанавливается;
- от 2 до 6 месяцев – длительность проверки не превышает 2 недель.
До 6 месяцев могут проверять претендентов на отдельные должности, например, руководителя организации, его заместителя, руководителя филиала или главного бухгалтера. Во всех остальных случаях испытание может продолжаться не более 3 месяцев.
Права работника-пенсионера
После устройства гражданина, который уже имеет право на пенсионные выплаты, нужно учитывать дополнительные права и гарантии такого работника. В данном случае действуют следующие правила:
- Начисление заработной платы и отчисление налогов проходит по стандартной схеме.
- Допускается привлечение пенсионера к ночной, сверхурочной работе, труду в выходные дни. Однако это не распространяется на субъектов с инвалидностью.
- Отпуск – стандартно ежегодный оплачиваемый после 6 месяцев отработки, а для тех, кто получает пенсию по старости, – еще и дополнительный неоплачиваемый отпуск на 14 дней.
- Пенсионеры из числа участников ВОВ и ветераны боевых действий вправе взять отпуск в любое удобное время, а также получить дополнительный неоплачиваемый отдых длительностью до 35 календарных дней в течение года.
Последняя гарантия касается увольнения. Пенсионер может уволиться по собственному желанию без обязательной 2-недельной отработки. Работодатель не вправе по своей инициативе уволить сотрудника на основании достижения последним пенсионного возраста.
Кто считается работающим пенсионером
За каждым пенсионером специально никто не следит. Вывод о том, что человек работает или не работает, ПФР делает на основании индивидуального (персонифицированного) учета. Каждый месяц 15-го числа работодатель передает в фонд сведения о каждом сотруднике. На основании этих данных и начисляется пенсия с учетом или без учета индексации.
К работающим пенсионерам относятся люди, которые оформлены по какому-нибудь договору, трудовому, гражданско-правовому или авторского заказа. Сюда же причисляются лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, индивидуальные предприниматели или же занимающиеся частной практикой без статуса ИП. Работающими пенсионерами также считаются фермеры, священнослужители, россияне, работающие за пределами РФ и уплачивающие страховые взносы.
Если Пенсионный фонд узнает
На пенсионера возлагается ответственность за достоверную информацию. Он обязан сообщать в фонд все сведения, которые влекут за собой изменение размера страховой пенсии или прекращение выплаты. Оттягивать этот момент нельзя, сообщить нужно на следующий рабочий день после наступления обстоятельств, например после устройства на работу.
Юридические лица, в свою очередь, тоже несут ответственность за истинность сведений, которые они предоставляют в фонд. Если же работник или работодатель скроют факт трудоустройства и тайное станет явным, им придется компенсировать нанесенный ущерб.
Например, пенсионер, пока был неработающим, получал федеральную социальную доплату. Потом он трудоустроился, не сообщил об этом в ПФР, и доплата осталась. Когда факт переплаты будет доказан, ему придется вернуть ее в Пенсионный фонд.
Другой пример. Студент-очник получал пенсию по случаю потери кормильца и федеральную социальную доплату до уровня прожиточного минимума пенсионера. Если он решит устроиться на работу параллельно с учебой и поначалу скроет это от ПФР, позже ему придется вернуть в фонд переплату, то есть социальную доплату к пенсии.
«Пенсионный фонд никого не штрафует, – подчеркнул в телефонном разговоре представитель этого ведомства, – мы только делаем перерасчет. Возможно, неофициально работающего пенсионера и могут оштрафовать какие-то иные надзорные органы, если это входит в их компетенцию».
Условия работы в деталях
Размер выплат невелик, но в дополнение к ним каждый год ухода за пенсионером зачисляется в трудовой стаж. Кроме того, за работу насчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент — показатель, который наряду со стажем определит размер вашей будущей страховой пенсии. За год работы положено начисление в 1.8 балла.
Количество пенсионеров, над которыми возможно оформить уход, законодательно не ограничено. Вы можете взять под опеку столько пожилых людей, скольким способны оказывать помощь. За каждого их них государство будет начислять компенсацию в 1 200 рублей, но на стаж и коэффициент количество опекаемых не повлияет. Скажем, вы взяли под крыло троих пенсионеров. За 5 лет работы вы получите до 216 000 рублей (1 200 рублей х 3 человека х 60 месяцев), 5 лет стажа и 9 пенсионных баллов (1.8×5).
Стаж за время ухода начисляется всем, кто где-либо работал до оформления ухода или будет работать после этого.
Планирование дальнейшего образа жизни: 8 полезных советов
После торжественных проводов, добрых слов и памятного подарка от коллег в первую очередь стоит отдать предпочтение следующим полезным занятиям:
- Займитесь укреплением здоровья. Именно сейчас открываются большие возможности заняться собственным здоровьем: совершать длительные пешие прогулки в любое время дня, купить абонемент в бассейн, начать правильно питаться, пройти полное обследование у врачей. Постройневшая фигура и отличное самочувствие дают стимул для свершения всех задуманных дел.
- Обновите свой гардероб. Стоит провести ревизию в шкафу и избавиться от всех устаревших вещей. При желании даже с маленьким размером пенсии в любой сезон можно выглядеть очень модно, стильно и элегантно. А если еще и есть опыт шитья и рукоделия, можно даже неплохо заработать.
- Начните правильно питаться. Составление тщательного меню из полезных продуктов, исключение гастрономического мусора сделает стройной вашу фигуру, поправит здоровье и позволит сэкономить деньги при покупках.
- Саморазвитие и обучение. Просмотр телевизора и сплетни на лавочке являются не самыми лучшими занятиями для пенсионеров. Для сохранения ясности и здравости ума, а также позитива на многие годы вперед полезно уделять свободное время чтению книг, разгадыванию головоломок, изучению компьютера. Главное, чтобы занятия приносили приятные эмоции и были в радость.
- Общение и культурный отдых. При любой возможности посещайте выставки, кино, театры. На таких мероприятиях всегда можно познакомиться с приятными и знающими людьми и получить массу положительных эмоций от общения, а также открыть для себя что-то новое в мире искусства. На крайний случай можно прогуляться в парке или совершить виртуальное путешествие по музеям мира, воспользовавшись интернетом.
- Путешествуйте. Размер пенсии часто не позволяет отправиться в путешествие в дальние страны. Но, воспользовавшись льготами при поездке в другой город или акциями туристических агентств, можно посетить близлежащий населенный пункт, где вам откроется масса интересных достопримечательностей.
- Осуществляйте свои мечты. Пенсионный возраст – самое лучшее время осуществить свою давнюю и желанную мечту. И какой-бы дерзкой и безрассудной она ни была, она имеет право на воплощение. Тем более, если позволяют здоровье, время и деньги. Так что дерзайте, и никто не вправе вас осудить за это. Вы это заслужили.
- Общение с семьей. Выход на заслуженный отдых позволяет много времени уделять родным и близким. Можно организовать совместную поездку на пикник или рыбалку, сходить с внуками на различные спортивные секции и занятия. Такая забота о близких значительно улучшает качество жизни и наполняет ее смыслом.
Чем заняться на пенсии женщинам?
Женская же половина воспринимает данный «процесс» вполне спокойно, так как львиную долю времени они посвящают семье и ведению домашнего хозяйства. Поэтому вопрос «чем заняться дома на пенсии» для женщин не стоит так остро. Но кроме ежедневной рутинной работы дома милые дамы могут дополнительно получать удовольствие от:
- Рукоделия. Вязание, вышивка, макраме, шитье – изделия, созданные своими руками, способны создать неповторимый домашний уют и значительно сэкономить семейный бюджет. А сам процесс создания красивых радующих глаз вещей и поделок успокаивает нервную систему и вызывает положительные эмоции. Также можно заняться, например, шитьем мягких игрушек, созданием свечей и мыла ручной работы.
- Создания кулинарных шедевров. Многие пенсионерки начинают осваивать кулинарные изыски, и это похвально. Что может быть лучше, чем собравшаяся семья за большим столом, расхваливающая очередной бабушкин пирог или вкусную запеканку. Умение готовить позволит сократить покупку готовых блюд в магазине и сэкономить средства.
- Ведения загородного хозяйства. Выход на пенсию многими женщинами воспринимается как отличный повод для выращивания любимых цветов, овощей, фруктов и разведения живности, а также создания уюта в загородном доме или на даче и закаткой на зиму.
- Обратить внимание на себя. Женщинам наконец-то предоставляется масса времени на свою внешность, посетить салон красоты, привести в порядок фигуру. Или заняться какими-либо увлечениями для пенсионеров: рисованием, танцами, освоением компьютера и др.