Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в Африке и успешно трудоустроиться в 2020 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Африка является наибольшим по площади из континентов Земли, который населяют 1 млрд 200 млн человек. В Африке 57 государств, из них 3 продолжают быть непризнанными. Уровень их развития значительно отличается. Например, Южно-Африканская Республика входит в двадцатку ведущих мировых стран по уровню экономического развития. В то же время в Сьерра-Леоне, Либерии, Чаде и множестве других государств уровень жизни местного населения вообще не поддаётся никакой оценке, потому что его можно охарактеризовать следующими словами: абсолютная нищета.
Какие страны Африки наиболее приемлемы для трудоустройства
Для трудоустройства в Африке наиболее подходят страны, которые входили в состав Британской империи. Несмотря на то что после обретения независимости от привычного английского порядка и стабильности в них не осталось и следа, в большинстве своём эти государства продолжают официальное или неофициальное сотрудничество с бывшей метрополией и используют экономический ресурс, созданный ещё во времена вхождения в состав империи. Кроме того, законодательство этих стран основано на английской системе, что позволяет иностранцам разобраться в ней.
Наиболее привлекательной африканской страной в плане трудоустройства была и продолжает оставаться ЮАР. Несмотря на то что в последние годы темпы экономического роста Южно-Африканской Республики несколько упали, уровень жизни её граждан и уровень оплаты труда продолжают оставаться высокими даже по европейским меркам. Но и получить работу в этой стране довольно сложно, для этого необходимо быть высококвалифицированным специалистом. Сегодня южноафриканские власти проводят курс на приоритет в заполнении вакансий гражданами ЮАР. Поэтому соискателю следует ожидать высокий конкурс практически на любую из должностей. Заработная плата специалиста в дебрях африканских джунглей может быть и не меньше, чем в ЮАР, но вот условия работы и жизни не идут ни в какое сравнение.
Ещё несколько лет назад большой популярностью у Россиян и граждан СНГ пользовалась работа в Ливии. Но после свержения режима полковника Каддафи в стране воцарился хаос, до сих пор продолжаются локальные боевые действия, экономика находится в разрухе. Хотя эксперты утверждают, что через несколько лет Ливию ожидает экономический подъём, и это следует учитывать при планировании трудоустройства в Африке (до войны годовой объём экспортируемой Ливией нефти составлял свыше 70 млрд долларов США).
В странах Западной Африки, в частности Сьерра-Леоне, Либерии, Гвинее находится значительное количество мировых запасов золота и алмазов. Поэтому западные горнодобывающие компании и их коллеги из СНГ проводили разработку и добычу этих ископаемых, постоянно усиливая мощность предприятий по добыче и увеличивая её объёмы. Но в 2014 году в Западной Африке вспыхнула эпидемия смертельного вируса Эбола, что в значительной мере заморозило возможности экономического развития этих стран. Эпицентром смертельного вируса стали Гвинея и Сьерра-Леоне.
Какие страны Африки наиболее приемлемы для трудоустройства
Для трудоустройства в Африке наиболее подходят страны, которые входили в состав Британской империи. Несмотря на то что после обретения независимости от привычного английского порядка и стабильности в них не осталось и следа, в большинстве своём эти государства продолжают официальное или неофициальное сотрудничество с бывшей метрополией и используют экономический ресурс, созданный ещё во времена вхождения в состав империи. Кроме того, законодательство этих стран основано на английской системе, что позволяет иностранцам разобраться в ней.
Наиболее привлекательной африканской страной в плане трудоустройства была и продолжает оставаться ЮАР. Несмотря на то что в последние годы темпы экономического роста Южно-Африканской Республики несколько упали, уровень жизни её граждан и уровень оплаты труда продолжают оставаться высокими даже по европейским меркам.
Но и получить работу в этой стране довольно сложно, для этого необходимо быть высококвалифицированным специалистом. Сегодня южноафриканские власти проводят курс на приоритет в заполнении вакансий гражданами ЮАР.
Преимуществаи недостатки трудовой миграции в ЮАР
Преимущества:
- низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
- мягкие климатические условия, близость океана;
- несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
- уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
- низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
- доступные и качественные продукты питания;
- благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
- многонациональное население;
- разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.
К недостаткам относятся:
- высокий уровень безработицы;
- сложность трудоустройства и миграции;
- платное медицинское обслуживание и образование.
- плохо развит общественный транспорт;
- высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
- высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
- медлительность — особенность менталитета местного населения.
Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.
Преимуществаи недостатки трудовой миграции в ЮАР
Преимущества:
- низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
- мягкие климатические условия, близость океана;
- несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
- уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
- низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
- доступные и качественные продукты питания;
- благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
- многонациональное население;
- разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.
К недостаткам относятся:
- высокий уровень безработицы;
- сложность трудоустройства и миграции;
- платное медицинское обслуживание и образование.
- плохо развит общественный транспорт;
- высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
- высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
- медлительность — особенность менталитета местного населения.
Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.
«Погода сейчас — настоящая «африканская зима»
Эфиопия — одна из древнейших цивилизаций на Земле. Как уверяют сами эфиопы, причем вполне серьезно, они «приняли христианство» задолго до рождения Христа, при «царе Соломоне». И спорить с этим бесполезно. У эфиопов своя раса (одинаковая с сомалийцами). Несмотря на темный цвет кожи, они не относятся к негроидной расе: у них прямые волосы, европейские черты лица, но при этом африканская стройность тела.
В Эфиопии до сих пор живут по собственному местному календарю: к примеру, сейчас — конец декабря 2010 года. Скоро будут новогодние праздники и наступит «новый» 2011 год. Даже время в Эфиопии «свое». Отсчет суток идет не с полуночи, а с рассвета, с 6 часов «нашего» утра (стандартное время совпадает с московским). Например, если вам назначили встречу в 3 часа утра, то это означает 9 утра по «стандартному» времени. «Эфиопское» время транслируется на местном телевидении.
Погода сейчас — настоящая «африканская зима». Почти каждый день и каждую ночь льют дожди. Промозгло и по африканским меркам холодно — днем 15—20 градусов. При такой погоде самый большой плюс — почти полное отсутствие комаров (замерзли, что ли?). Зато летом, когда в Европе зима, их очень много. При этом по ночам реально холодно — температура опускается до 10 градусов и ниже. Как живут многочисленные нищие и бездомные, которых тут много (Эфиопия — относительно спокойная и стабильная страна, поэтому здесь хватает беженцев из соседних, вечно воюющих, Южного Судана и Сомали), трудно понять. Они спят на голой земле, накрывшись обрывками автомобильных грузовых тентов, или вообще зарывшись в тряпье.
До переезда я восемь лет снимал квартиру в Москве и у меня накопилось довольно много вещей. Их я приютил у друга, а с собой взял минимальный набор одежды. Сейчас я засовываю руку в шкаф, вытаскиваю две любые вещи и надеваю их. Рубашки, пиджаки и костюмы пусть носят местные, а если ты «мзунгу» (такое обращение можно часто услышать на улицах в свой адрес), то тебе рады в шлепках, шортах и вьетнамках, ведь у тебя есть деньги. Я пожалел, что не взял с собой теплую одежду. В любую жару в помещении всегда холодно.
За пару месяцев до поездки я сделал прививки. В Кении не требуют прививки от желтой лихорадки, но в ряде соседних стран она нужна. И хотя смертность от этой болезни не очень высокая, в случае отсутствия сертификата на прививку можно нарваться на штраф или вымогательство взятки. Необходимо привиться от гепатита, столбняка и дизентерии, если этого не сделали раньше. А вот от самой опасной болезни — малярии — прививок не существует. Есть только профилактические препараты. Русские мигранты думают, что лучшая профилактика — крепкий алкоголь, но врачи с ними не согласны.
Много времени я потратил на поиск страховой компании. Но в итоге так и не оформил страховку — решил быть бесстрашным. На самом деле я просто не смог найти страховую компанию с хорошим представительством в Кении. Если у нее нет вменяемой клиники-партнера, то можно нарваться на место с шаманом и колдуном вуду. Кстати, пару раз я видел на земле распятых куколок — наверное, это и есть их работа. Лучше заплатить наличными и попасть в клинику, куда ходят белые, индусы и китайцы.
Что предлагает Россия: суверенитет, товары, инвестиции и технологии
Чем же в этом смысле Россия привлекательнее для Африки? Почему она может конкурировать с Китаем?
Ирина Абрамова: Россия в результате активных действий в Сирии доказала, что может отстаивать политический суверенитет других стран. Успешно противостоя западным санкциям, она доказала, что готова отстаивать и экономическую независимость. Эти вопросы очень важны для африканцев. Мы никогда не наживались за счет Африки и всегда выступали за отношения партнерства. Африканцы ностальгируют по временам СССР, который помог обрести им не только политическую, но и экономическую независимость. Африка, которая сейчас является лакомым куском абсолютно для всех игроков, прекрасно осознала, что ей нужно балансировать между разными силами. А мы готовы сотрудничать со всеми африканскими государствами, которые открыты к этому.
И, наконец, у нас есть собственные товары, услуги и технологии, конкурентоспособные в условиях дешевого рубля.
Мы построили в Африке 300 предприятий, 100 учебных заведений, массу объектов инфраструктуры, но после распада СССР все это ушло в песок
Какие российские товары могут найти сбыт в Африке?
Ирина Абрамова: Продукция сельского хозяйства, сельхозтехника, агротехнологии, химические удобрения, фармацевтическая продукция, цифровые и космические технологии, все виды транспортных средств и многое другое. На саммите в Сочи подписан контракт с Египтом на поставку 1,3 тысячи железнодорожных вагонов. На ура идут российские автомобили, в первую очередь КамАЗы.
Но африканцы ждут от нас не товары, а инвестиции, в первую очередь в инфраструктурные и промышленные проекты, в науку, в здравоохранение и подготовку кадров. Речь идет о строительстве дорог, аэропортов, портов, электростанций. Например, из 1,2 млрд человек населения Африки половина не имеет постоянного доступа к электричеству, а Росатом является мировым лидером по строительству АЭС. Или, например, для них важна борьба с инфекционными заболеваниями, а наша страна уже внесла огромный вклад в борьбу с Эболой и другими тяжелыми заболеваниями в Африке.
Преимуществаи недостатки трудовой миграции в ЮАР
Преимущества:
- низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
- мягкие климатические условия, близость океана;
- несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
- уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
- низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
- доступные и качественные продукты питания;
- благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
- многонациональное население;
- разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.
К недостаткам относятся:
- высокий уровень безработицы;
- сложность трудоустройства и миграции;
- платное медицинское обслуживание и образование.
- плохо развит общественный транспорт;
- высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
- высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
- медлительность — особенность менталитета местного населения.
Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.
«У вас отмечают праздники, которые в других странах не празднуют совсем»
В России очень много людей, которые работают с 18-19 лет. В Африке и многих развивающихся странах можно увидеть то же самое. В Европе и Америке люди идут в колледж, потом тратят 6-7 лет на университет и обычно первый раз выходят на работу в 26 лет. Возможно, в России не так, потому что у вас другая экономика и вы раньше хотите добиться успеха, сделать себе имя. Вы мыслите практично, при этом вам важно найти дело, которое будет вдохновлять.
У вас так много традиций, что я иногда даже не понимаю, откуда они взялись.
Поэтому мне интересно изучать русскую культуру. Например, у нас в офисе иногда по утрам бывает имбирный чай с медом. Это повышает настроение. Не знаю, что будет после самоизоляции, но мне нравится, что в России при встрече мне пожимают руку и здороваются, могут что-то спросить – вы уделяете такому small talk больше времени, чем в других странах.
У вас широко отмечают праздники, которые в других странах совсем не празднуют. Например, Международный женский день. Мне приятно накануне 8 марта видеть девушек с букетами в офисе. Не хочу быть слишком стереотипным, но я также люблю проводить время с русскими друзьями и коллегами за ужином, где я слушаю тосты, пробую русскую кухню и водку.
Заработная плата в ЮАР
Минимальная оплата труда в Южной Африке впервые введена с 1 января 2019 года. Показатель составляет 20 южноафриканских ранд в час (1,4 долларов) и 500 ранд в месяц (35,4 долларов). Кроме того, предусмотрены ставки 18 ранд в час для сельскохозяйственных рабочих и 15 ран в час для домашнего персонала.
По сведениям местных статистических ведомств, средняя заработная плата в ЮАР в 2019 году составляла 20 860 ранд в месяц (около 1 475 долларов). Квалифицированные иностранцы могут рассчитывать на оклады от 2—3 тысяч долларов и выше. Например, инженеры и строители получают до 5 тысяч долларов, финансисты и банкиры до 4 тысяч, а менеджеры до 3 тысяч.
«Неофициальную работу найти проще»
Я начал подрабатывать в конце третьего курса, когда учился в бакалавриате. Еще я поступил на бюджет, поэтому получал стипендию от вуза за хорошую учебу, да и родители помогали. Мне до сих пор сложно найти работу по специальности, хотя все мои однокурсники уже работают.
Я в Москве по студенческой визе, которая не предусматривает трудоустройство. Пару раз на прошлых работах приходилось прятаться от миграционной службы, чтобы не подставить работодателя.
Я смирился с тем, что не могу найти высокооплачиваемую работу, хотя знаю, что у меня есть потенциал…
Неофициальную подработку найти гораздо проще. Но сейчас я работаю официально.
В вузе есть много возможностей для практики, но только для граждан РФ и СНГ. Руководство университета боится брать на себя большую ответственность за жителей стран дальнего зарубежья, в том числе африканских студентов. Если что-то пойдет не так, придется разбираться с посольством Бенина: никто не хочет лишних проблем.
Добыча алмазов и золота
Золото и алмазы прославили Западную Африку по всему миру. В Странах Африки добывается столько драгоценных камней, что они перекрывают больше половины мировой добычи алмазов.
Разработка месторождений ведется и по сей день, в первую очередь – это связано с тем, что долгие годы месторождения разрабатывались практически вручную, силами местного населения, и поэтому цивилизованная разработка дает свои плоды – ежегодно в Африке добывается от 11 и до 80 тонн золота на один рудник, а крупных рудников здесь более пятидесяти.
Золотодобывающие компании трудоустраивают как специалистов из этой среды, так и сторонних работников – это могут быть секретари, менеджеры, операторы и прочие.
Сейчас в Африке добывается около трети всего золота в Мире.
Главные страны, в которых ведется разработка – Зимбабве, Южная Африка и Гана, также в золотопромышленный сектор общемирового значения входят такие государства, как Мали и Танзания.
Половина всей трудовой силы среди местного населения, занята в горной промышленности. Количество производства постепенно снижается, месторождения вырабатываются, но значение это имеет только для крупных игроков рынка – найти работу в золотопромышленной сфере все еще можно.
Здесь подробно написано о получении визы в Танзанию.
Преимуществаи недостатки трудовой миграции в ЮАР
Преимущества:
- низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
- мягкие климатические условия, близость океана;
- несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
- уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
- низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
- доступные и качественные продукты питания;
- благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
- многонациональное население;
- разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.
К недостаткам относятся:
- высокий уровень безработицы;
- сложность трудоустройства и миграции;
- платное медицинское обслуживание и образование.
- плохо развит общественный транспорт;
- высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
- высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
- медлительность — особенность менталитета местного населения.
Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.